Library Staffing for the Future
Najnowszy tom „Advances in Library Administration and Organization” zawiera podejścia badaczy z całego świata. Pochodzące z teorii zarządzania i praktycznej praktyki rozdziały analizują takie kwestie, jak budowanie umiejętności i inne działania związane z rozwojem zawodowym, zmieniające się profile demograficzne pracowników, zmieniające się sposoby dostarczania zasobów, planowanie sukcesji, praca zdalna i planowanie dla Linked Data.
Analizowane są nowe podejścia do zatrudniania studentów, a także związek pracy w bibliotece z takimi tematami, jak inteligencja emocjonalna i pozytywne zachowania organizacyjne. W kilku rozdziałach przedstawiono badania i studia przypadków dotyczące metod radzenia sobie z dużymi zmianami kadrowymi w bibliotekach w odniesieniu do budżetu, przestrzeni i sposobu dostarczania informacji.
Całość pracy odnosi się do kwestii zrównoważonego rozwoju zatrudnienia w bibliotekach, zarówno w odniesieniu do codziennej pracy bibliotek, jak i planowania na przyszłość. Library Staffing for the Future zapewnia czytelnikowi dogłębne spojrzenie na istotne kwestie kadrowe dla bibliotek dziś i w przyszłości, a także dostarcza porad i informacji opartych zarówno na teorii, jak i praktyce.
