Payoff: Ukryta logika, która kształtuje nasze motywacje

Opinie czytelników

Książka Dana Ariely'ego „Payoff: the Hidden Logic That Shapes Our Motivations” to szybka i wciągająca lektura, która bada złożone motywacje wykraczające poza proste nagrody. Podczas gdy wielu czytelników docenia jego opowiadania i spostrzeżenia, zwłaszcza z jego osobistych doświadczeń, niektórzy uważają, że treści brakuje głębi i oryginalności w porównaniu do jego poprzednich prac.

⬤ Szybka i wciągająca lektura (można ją ukończyć w kilka godzin).
⬤ Łączy akademickie spostrzeżenia z fascynującymi osobistymi historiami, które rezonują z czytelnikami.
⬤ Oferuje cenne spojrzenie na motywację, podkreślając znaczenie więzi i znaczenia.
⬤ Przystępna dla nowicjuszy w temacie motywacji i ekonomii behawioralnej.
⬤ Dobra dla osób pełniących role przywódcze lub początkujących w zarządzaniu.

⬤ Wiele materiałów pokrywa się z poprzednimi pracami Ariely'ego, co prowadzi do braku nowych spostrzeżeń dla długoletnich fanów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają ją za płytką, pozbawioną dogłębnych badań lub zastosowania pomysłów.
⬤ Zwięzłość książki ogranicza jej głębię i kompleksową analizę motywacji.
⬤ Niektóre anegdoty są postrzegane jako rozpraszające uwagę, a nie poprawiające zrozumienie motywacji.

(na podstawie 193 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations

Zawartość książki:

Autor bestsellerów Dan Ariely ujawnia fascynujące nowe spojrzenie na motywację - pokazując, że temat ten jest o wiele bardziej złożony, niż kiedykolwiek sobie wyobrażaliśmy. Każdego dnia ciężko pracujemy, aby motywować siebie, ludzi, z którymi żyjemy, ludzi, którzy dla nas pracują i robią z nami interesy.

W ten sposób wiele z tego, co robimy, można zdefiniować jako "motywowanie". "Od sali konferencyjnej po salon, nasza rola jako motywatorów jest złożona, a im bardziej staramy się zmotywować partnerów i dzieci, przyjaciół i współpracowników, tym jaśniejsze staje się, że historia motywacji jest znacznie bardziej zawiła i fascynująca, niż zakładaliśmy. Payoff bada prawdziwą naturę motywacji, naszą częściową ślepotę na sposób jej działania i sposób, w jaki możemy wypełnić tę lukę.

Dzięki badaniom, które sięgają od Intela po klasę przedszkolną, Ariely kopie głęboko, aby znaleźć źródło motywacji - jak to działa i jak możemy wykorzystać tę wiedzę, aby podejść do ważnych wyborów w naszym własnym życiu. Po drodze bada intrygujące pytania, takie jak: Czy dawanie pracownikom premii może zaszkodzić produktywności? Dlaczego zaufanie jest tak ważne dla skutecznej motywacji? Jakie są nasze błędne przekonania na temat tego, jak cenić naszą pracę? Jak poczucie własnej śmiertelności wpływa na motywację?