Ocena:
Książka jest dobrze oceniana za praktyczne wskazówki i jasny styl pisania, szczególnie pomocny dla osób na rozdrożu kariery. Pojawiają się jednak skargi dotyczące fizycznej jakości druku, a niektórzy uważają, że treści brakuje wyjątkowości.
Zalety:Praktyczne wskazówki dotyczące zmian w karierze, jasny i pozbawiony żargonu styl pisania, przydatne strategie od doświadczonych profesjonalistów i może pomóc w ponownej ocenie CV i decyzji dotyczących kariery.
Wady:Problemy z jakością druku, takie jak przekrzywione strony, a niektórzy czytelnicy stwierdzili, że treść nie jest zbyt wyjątkowa.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Looking Beyond the Car in Front: A Guide to Making the Right Career Choices at the Right Time
Jak wytyczyć najlepszą ścieżkę kariery? Skąd wiesz, że podążasz we właściwym kierunku zawodowym? Jak skutecznie przejść do nowej branży, o której ma się niewielką wiedzę lub doświadczenie? Książka Looking Beyond the Car in Front, napisana przez wiodącego eksperta ds. rekrutacji Granta Duncana, prowadzi zarówno menedżerów biznesowych wyższego szczebla, jak i menedżerów w średnim wieku, przez bardziej asertywne i strategiczne długoterminowe podejście do wyboru kariery. Żadna inna książka o karierze nie zawiera spostrzeżeń tak wielu osób, które pokierowały swoimi karierami na szczyt swoich zawodów.
Podróż zawodowa, którą odbywamy, jest zazwyczaj wynikiem mieszanki ciężkiej pracy, szczęścia i siły umysłu, ale nie zawsze proaktywnych wyborów i decyzji. Opierając się na 40-letnim doświadczeniu w pracy, rozmowach i ocenie kadry kierowniczej na wielu różnych ścieżkach kariery, książka oferuje podejście do ustalenia długoterminowego nastawienia i zestawu narzędzi, aby pomóc tym, którzy myślą o swoich przyszłych planach kariery, a zwłaszcza o zmianie kariery. Grant współpracował z niektórymi z odnoszących największe sukcesy liderów biznesu, a książka oferuje unikalne spostrzeżenia z wywiadów z dyrektorami generalnymi, odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami oraz liderami publicznymi i non-profit z wielu sektorów, w tym Rogerem Davisem, prezesem BUPA, Stevie Spring, prezesem British Council, Mind i Co-op NED, Stephenem Carterem, dyrektorem generalnym Informa plc Group, Timem Davie, dyrektorem generalnym BBC i Alanem Jope, dyrektorem generalnym Unilever plc.
Podążanie za samochodem z przodu może wydawać się najłatwiejszym, najbezpieczniejszym i najbardziej racjonalnym sposobem działania, ale niekoniecznie prowadzi we właściwym kierunku. Ta książka jest doskonałym "nawigatorem z przedniego siedzenia" w kierowaniu kolejnym krokiem w karierze, a także dla osób wspierających rozwój kariery, w tym dyrektorów HR, coachów i konsultantów zarządzania karierą.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)