Ocena:
Książka na temat dobrego samopoczucia w miejscu pracy otrzymała mieszane recenzje. Podczas gdy niektórzy czytelnicy doceniają spostrzeżenia i strategie oferowane przez autora, inni krytykują go za brak uzasadnionych dowodów i dokonywanie szerokich uogólnień.
Zalety:⬤ Oferuje świetne spostrzeżenia i strategie wdrażania programów wellness w firmach.
⬤ Opowiada się za opieką profilaktyczną jako niezbędną dla wszystkich firm.
⬤ Przedstawia model biznesowy, który łączy poprawę zdrowia z redukcją kosztów.
⬤ Jest napisana w sposób jasny, zwięzły i istotny dla menedżerów zainteresowanych dobrym samopoczuciem i produktywnością pracowników.
⬤ Ogólnie dobrze przyjęta i polecana przez czytelników, którzy dostrzegają potencjalne korzyści.
⬤ Zawiera szerokie uogólnienia, którym brakuje uzasadnienia, co prowadzi do sceptycyzmu wobec przedstawionych twierdzeń.
⬤ Autor myli pojęcia takie jak unikanie kosztów i oszczędności bez wyraźnego rozróżnienia.
⬤ Podano kilka przykładów firm oszczędzających pieniądze, ale związek z programami wellness nie został jasno wykazany.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
A Passion for Wellness: Healthy Employees, Healthy Bottom Line
ZNAJDOWANIE ZDROWIA: OD CHOROBY DO ZDROWIA Uczyń zdrowie priorytetem i rozwijaj swoją firmę bez obawy o konieczność zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego, na które Cię nie stać.
Możesz przejąć kontrolę. Pasja do dobrego samopoczucia: Healthy Employees, Healthy Bottom Line to źródło wiedzy na temat tego, w jaki sposób edukacja, strategia i wdrażanie wellness mogą promować przejście od leczenia chorób do promowania zdrowia.
Zwiększ marże zysku, zwiększ zaangażowanie pracowników i promuj szczęśliwe, zdrowe miejsce pracy, które pozytywnie wpływa na wyniki finansowe. A Passion for Wellness skutecznie przekazuje to, czego nauczyłem się pracując z Rachel Sapoznik i jej zespołem przez lata, koncentrując się na opiece profilaktycznej i promowaniu dobrego samopoczucia, które nie tylko oszczędza pieniądze, ale także ratuje życie. Podejście przedstawione w tej książce jest jedynym sposobem, w jaki firmy mogą sobie pozwolić na dalsze wspieranie zdrowych, produktywnych pracowników.
Rachel i jej zespół są idealnym uzupełnieniem każdej organizacji, która chce wywrzeć trwały, pozytywny wpływ na swoje wyniki finansowe". Jose Minski, dyrektor generalny Health Products Holdings, LLC, Sunrise, Floryda".