Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Outstanding!” jest wysoko oceniana przez czytelników za praktyczne, proste i możliwe do zastosowania zasady mające na celu poprawę wydajności i kultury organizacyjnej. Składa się z 47 narzędzi, które mogą być łatwo wdrożone przez każdego w organizacji, dzięki czemu jest odpowiednia nie tylko dla menedżerów, ale dla wszystkich pracowników. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania i adekwatność treści do rzeczywistych sytuacji biznesowych.
Zalety:⬤ Bardzo praktyczne i przydatne porady dotyczące poprawy kultury organizacyjnej.
⬤ Proste i łatwe do zrozumienia zasady, które trafiają do czytelników.
⬤ Wciągający styl pisania z przykładami z życia wziętymi.
⬤ Odpowiedni dla wszystkich pracowników, nie tylko menedżerów.
⬤ Zachęca do osobistej odpowiedzialności i samodoskonalenia.
⬤ Może być czytana szybko lub rozważana przez dłuższy czas w celu głębszego zrozumienia.
Wady:⬤ Niektórzy recenzenci zauważyli, że książka nie zawiera przełomowych informacji, ale raczej zdroworozsądkowe pomysły, które wymagają ponownego odwiedzenia.
⬤ Kilku czytelników wspomniało, że treść może być nieco podstawowa dla osób zaznajomionych już z podobnymi koncepcjami.
(na podstawie 85 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Outstanding!: 47 Ways to Make Your Organization Exceptional
Zawartość książki:
Znakomita! Trafia w sedno pod każdym względem: Praktyczne treści, wspaniałe historie i łatwa lektura. Miller dostarczył mapę drogową dla organizacji, aby stały się wyjątkowe - wystarczy podążać wytyczoną ścieżką. Zdecydowanie lektura obowiązkowa! „.
--Dave Ramsey, autor Total Money Makeover i gospodarz The Dave Ramsey Show.
Każdego dnia wyjątkowe organizacje robią rzeczy i promują wartości, które zapewniają im utrzymanie klientów, wzrost przychodów, zwiększenie udziału w rynku i budowanie reputacji. Ludzie w tych organizacjach wyznają wartości i podejmują działania - indywidualnie i zbiorowo - które nie zawsze są łatwe lub oczywiste, ale mają fundamentalną moc.
Opierając się na swoim własnym zaangażowaniu w koncepcję osobistej odpowiedzialności i ożywiony fascynującymi prawdziwymi historiami z wyjątkowych organizacji, w tej wnikliwej i przystępnej książce John Miller identyfikuje zasady i zachowania, które odróżniają takie organizacje od stada i zapewnia czytelnikom sposoby na włączenie ich do własnej pracy.
Dzięki zwięzłym wpisom, które mają znaczący wpływ, Outstanding jest na zmianę podręcznikiem, przewodnikiem i inspiracją. Jest wypełniona praktycznymi pomysłami, które mogą - i powinny - być wykorzystywane każdego dnia przez osoby i zespoły od zarządu po magazyn, aby stworzyć wyróżniającą się organizację, z którą klienci i interesariusze będą chcieli pracować.
