Our Separate Ways, z nową przedmową i epilogiem: Czarne i białe kobiety oraz walka o tożsamość zawodową

Opinie czytelników

Książka bada różne doświadczenia kobiet w miejscu pracy, szczególnie podkreślając różnice między białymi i czarnoskórymi kobietami. Łączy w sobie szeroko zakrojone badania i osobiste narracje, aby opowiedzieć się za działaniami na rzecz osiągnięcia równości w miejscu pracy.

Książka jest dobrze zbadana, zawiera ponad 100 wywiadów, które przedstawiają różne perspektywy doświadczeń kobiet. Porusza ważne kwestie dotyczące rasy i klasy w kontekście doświadczeń kobiet w miejscu pracy i oferuje cenne zalecenia dotyczące wspierania kobiet kolorowych.

Pomimo jej aktualnego przesłania, niektórzy czytelnicy mogą uznać za przygnębiający fakt, że postęp dla czarnoskórych kobiet w miejscu pracy nie poprawił się znacząco od czasu oryginalnej publikacji książki w 200 roku.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Our Separate Ways, with a New Preface and Epilogue: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity

Zawartość książki:

Równość płci jest na rozdrożu. Pozwól zabłysnąć różnorodnym talentom.

Chociaż kobiety odnoszące sukcesy zawodowe pochodzą z bardzo różnych środowisk, doświadczeń edukacyjnych i wartości społecznych, mają wspólne założenie po wejściu na rynek pracy: "Mam szansę". Po drodze odkrywają jednak, że ludzie kwestionują ich autorytet, podważają ich inteligencję i lekceważą ich pomysły. I chociaż płeć jest wspólnym mianownikiem dla tych kobiet, rasa i klasa są często klinem między nimi.

W "Our Separate Ways" Ella Bell Smith i Stella Nkomo bezlitośnie przyglądają się zaskakującym różnicom między próbami i triumfami czarnych i białych kobiet w ich drodze na szczyt. W oparciu o przełomowe badania, książka porównuje i kontrastuje doświadczenia 120 białych i czarnoskórych menedżerek pierwszego pokolenia na amerykańskiej arenie biznesowej. Wciągające historie ożywiają potężne i często trudne podróże kobiet od dzieciństwa do sukcesu zawodowego, podkreślając role, jakie płeć, rasa i klasa odegrały w ich rozwoju.

Teraz, dzięki zaktualizowanej przedmowie i epilogowi, książka ta zawiera szczere dyskusje na temat ciągłego wyzwania, jakim jest osiągnięcie równości rasowej i płciowej pośród głębokich podziałów politycznych i ideologicznych. Odkryjesz, w jaki sposób białe kobiety - być może nieświadomie - częściej sprzymierzały się z białymi mężczyznami niż z czarnoskórymi kobietami oraz w jaki sposób systemowy rasizm i uprzedzenia nadal istnieją w organizacjach i w szerszym społeczeństwie. Dowiesz się również, co organizacje mogą zrobić, aby wykorzystać talenty wszystkich kobiet i stworzyć miejsca pracy wolne od systemowego rasizmu.

Niezależnie od tego, czy kierujesz organizacją, pracujesz w dziale HR, czy po prostu chcesz lepiej zrozumieć dynamikę gry w dzisiejszym biznesie, odkryjesz prowokacyjne pomysły na stworzenie lepszego miejsca pracy i zachęcanie do równości dla wszystkich.