Ocena:
Książka „Taming Change with Portfolio Management” jest wysoko ceniona za swoją przydatność w dzisiejszym środowisku biznesowym, zwłaszcza dla kadry kierowniczej i liderów biznesu. Koncentruje się na zarządzaniu zmianami organizacyjnymi poprzez skuteczne zarządzanie portfelem, zapewniając jednocześnie ustrukturyzowane, kompleksowe podejście. Autorzy łączą teorię z praktycznymi wskazówkami i podkreślają znaczenie zdolności adaptacyjnych, komunikacji i przejrzystości w zarządzaniu zmianami. Książka jest również cennym źródłem wiedzy na temat zarządzania usługami IT i zarządzania projektami.
Zalety:⬤ Istotna i aktualna w dzisiejszym klimacie biznesowym.
⬤ Dobrze skonstruowana, z jasnymi wyjaśnieniami podstawowych pojęć.
⬤ Praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania zarządzania portfelem.
⬤ Przystępny język, odpowiedni dla kadry kierowniczej.
⬤ Zintegrowane podejście do zarządzania zmianami w różnych kontekstach organizacyjnych.
⬤ Cenne ilustracje i narzędzia ułatwiające zrozumienie pojęć.
⬤ Silny nacisk na komunikację i przełamywanie silosów.
⬤ Treść może być skomplikowana dla czytelników niezaznajomionych z koncepcjami zarządzania portfelem.
⬤ Niektórzy mogą uznać, że ilość informacji jest przytłaczająca.
⬤ Może nie zapewniać uniwersalnego rozwiązania dla każdej organizacji.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Taming Change with Portfolio Manager: Unify Your Organization, Sharpen Your Strategy, and Create Measurable Value
Pokazując, w jaki sposób każda organizacja może wykorzystać siłę zmian poprzez zastosowanie najnowocześniejszej dyscypliny zarządzania portfelem, książka ta stanowi przyjazne dla użytkownika wprowadzenie do niezwykle potężnego systemu zarządzania.