Osobowość Plus w pracy: jak skutecznie pracować z każdym

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, książka „Personality Plus at Work” otrzymuje wysokie pochwały od czytelników za jej wciągającą treść i praktyczny wgląd w zrozumienie typów osobowości, co może poprawić relacje w miejscu pracy i rozwój osobisty. Wielu recenzentów podkreśla jej transformacyjny wpływ na ich interakcje w pracy i poleca ją wszystkim zaangażowanym w relacje międzyludzkie.

Wciągający styl pisania, praktyczne porady, humor, lepsze zrozumienie siebie i innych, świetne źródło informacji poprawiające relacje w miejscu pracy, transformujący wpływ na interakcje osobiste i zawodowe, polecana dla wszystkich, łatwa do czytania i zrozumienia.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że zrozumienie typów osobowości może nie zmienić zachowania współpracowników, a autorzy nie mają tytułów doktorskich, co może budzić wątpliwości co do wiarygodności w kategoriach naukowych.

(na podstawie 39 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Personality Plus at Work: How to Work Successfully with Anyone

Zawartość książki:

Przez 25 lat bestsellerowa książka Florence Littauer Personality Plus była lekturą obowiązkową dla pracowników największych firm.

Teraz Personality Plus at Work idzie o krok dalej i pokazuje czytelnikom, jak skutecznie pracować z każdym, zwracając uwagę na podstawowe różnice osobowości. Pokazuje czytelnikom, co się dzieje, gdy osobowości są ignorowane, jak każda osobowość może prowadzić i jak łączyć różne osobowości, aby utrzymać witalne i harmonijne miejsce pracy.

Menedżerowie i liderzy szczególnie docenią spostrzeżenia zawarte w tej książce, ale każdy, kto pracuje ze współpracownikami, zarówno na stanowisku płatnym, jak i wolontariackim, odkryje, jak wykorzystać siłę osobowości.