Osobista odpowiedzialność i MOC: Jak wykonawcy mogą budować silniejszą kulturę bezpieczeństwa

Opinie czytelników

Książka podkreśla znaczenie odpowiedzialności, komunikacji i kultury bezpieczeństwa w branży budowlanej. Zachęca wszystkich pracowników do aktywnego uczestnictwa w praktykach bezpieczeństwa i promowania środowiska, w którym każdy czuje się upoważniony do mówienia o niebezpiecznych warunkach. Poprzez praktyczne przykłady i dowcip, autor przekazuje istotne strategie poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Zwięzły i wciągający sposób pisania, praktyczne spostrzeżenia dotyczące poprawy kultury bezpieczeństwa, przykłady z życia wzięte, podkreślające znaczenie komunikacji i odpowiedzialności, odpowiednie dla osób na wszystkich szczeblach w miejscu pracy oraz zawierające humor i doświadczenie.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się głównie na branży budowlanej za ograniczające i może istnieć potrzeba dalszego zbadania różnych środowisk pracy poza budownictwem.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Personal Accountability and POWER: How Contractors Can Build a Stronger Safety Culture

Zawartość książki:

Silna kultura bezpieczeństwa opiera się na doskonałej komunikacji. Świetni komunikatorzy biorą pełną odpowiedzialność za swoje słowa i działania, nawet gdy zawodzą, i umiejętnie wykorzystują swoją władzę, aby wpływać na innych.

Jak często w Twojej firmie ludzie nie biorą pełnej odpowiedzialności lub nieświadomie nadużywają swojej pozycji? Jaki ma to wpływ na pracowników, rentowność i bezpieczeństwo? Były ksiądz katolicki, który stał się konsultantem ds. komunikacji, Tom Esch, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, dlaczego władza jest tak łatwa do nadużycia i jak poprawić umiejętności komunikacyjne swoich ludzi. Tom Esch zainspirował ponad 25 000 liderów, aby stali się bardziej skutecznymi komunikatorami i żyli z większym poziomem osobistej odpowiedzialności.

Był głównym konsultantem dla wielu firm budowlanych zainteresowanych rozwojem silnych liderów. Tom ma dwa tytuły magisterskie: jeden z rozwiązywania konfliktów i rozwoju organizacyjnego, a drugi z teologii na Uniwersytecie Notre Dame.

Jest byłym księdzem katolickim. Firma Toma pomaga wykonawcom budować ich działalność, jednocześnie zapobiegając poważnym urazom poprzez poprawę zdolności komunikacyjnych ich liderów. Ta książka jest kulminacją 25 lat szkoleń, konsultacji i coachingu ludzi z różnych kultur i różnych środowisk.

Tom Esch jest prezesem Esch Consulting, LLC z siedzibą w St. Paul w stanie Minnesota.