Osiem paradoksów wielkiego przywództwa: Sprostać sprzecznym wymaganiom współczesnego miejsca pracy

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia, wciągające historie i równoważenie teoretycznych koncepcji przywództwa z rzeczywistymi zastosowaniami, co czyni ją cennym źródłem informacji dla liderów na wszystkich poziomach, szczególnie w dzisiejszym wymagającym środowisku. Niektóre recenzje wskazują jednak, że może ona zawierać przestarzałe poglądy i pewne przykłady, które mogą być interpretowane jako mylące lub nieistotne.

Praktyczne i praktyczne spostrzeżenia mające zastosowanie w dzisiejszym przywództwie.

Wciągające i prowokujące do myślenia historie ilustrujące kluczowe koncepcje.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Eight Paradoxes of Great Leadership: Embracing the Conflicting Demands of Today's Workplace

Zawartość książki:

Stań się liderem nowej generacji - bogatym w inteligencję emocjonalną i społeczną oraz organizującym wyjątkowe wyniki współpracy - dzięki opanowaniu tych ośmiu paradoksów burzących status quo.

The Eight Paradoxes of Great Leadership odkrywa nowe strategie i nowy sposób myślenia wymagany dziś od lidera nowej generacji.

Autor dr Tim Elmore pomaga liderom wszelkiego rodzaju poruszać się w coraz bardziej złożonych, szybko zmieniających się środowiskach, a także zarządzać zespołami, które wnoszą do miejsca pracy szereg nowych wymagań i oczekiwań, których nie widziano nawet jedno pokolenie wcześniej.

Po dwudziestu latach pracy u boku Johna C. Maxwella, Tim oferuje sprzeczne z intuicją paradoksy, które, gdy są praktykowane, pozwalają współczesnemu liderowi wyróżnić się i lepiej połączyć się ze swoim zespołem i klientami. Książka dostarcza pomysłów, które wyposażają liderów w inspirowanie członków zespołu w sposób, w jaki wypłata nigdy nie byłaby w stanie.

Po przeszkoleniu setek tysięcy młodych profesjonalistów, aby stali się liderami - dr Elmore dzieli się sekretami liderów nowej generacji, którzy praktykowali unikalne paradoksy opisane w tej książce i zainspirowali członków swojego zespołu w sposób, w jaki wypłata nigdy nie byłaby w stanie.

W książce The Eight Paradoxes of Great Leadership czytelnicy:

⬤ Dowiedz się, w jaki sposób dzisiejsi członkowie zespołów wymagają od swoich liderów kombinacji innych cech niż miało to miejsce w niedawnej przeszłości;

⬤ Zrozumienie znaczenia ośmiu kluczowych paradoksów, które mają kluczowe znaczenie dla liderów nowej generacji;

⬤ zainspirują się historycznymi i współczesnymi liderami, którzy żyli zgodnie z ośmioma paradoksami; oraz

⬤ Zrozumienie, w jaki sposób oni również mogą przewodzić za pomocą ośmiu paradoksów, prowadząc ich do inteligencji emocjonalnej i społecznej, która rezonuje z ich zespołami i prowadzi do wyjątkowych wyników współpracy.