Osiem cnót szybko rozwijających się kościołów

Opinie czytelników

Książka „Reviving the Revivalists” została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne spostrzeżenia dotyczące wzrostu kościoła, unikając konwencjonalnych strategii biznesowych często kojarzonych z planowaniem kościoła. Oferuje cenne profile rozwijających się kościołów do refleksji i adaptacji, podkreślając cnoty skoncentrowane na ewangelii. Jednak niektóre recenzje wskazują, że późniejszym rozdziałom brakuje głębi i oryginalności, czując pośpiech lub powtarzalność.

⬤ Oferuje praktyczne spostrzeżenia i profile rozwijających się kościołów do refleksji.
⬤ Łatwa w odbiorze i możliwa do zastosowania w różnych środowiskach kościelnych.
⬤ Zachęca do ponownego przeanalizowania praktyk służby i kultury kościelnej.
⬤ Angażuje zarówno świeckich, jak i przywódców kościelnych w znaczące dyskusje.
⬤ Zapewnia biblijne metody skutecznego szerzenia miłości Bożej.
⬤ Zawiera proste i wnikliwe zasady dla członków i liderów kościoła.

⬤ Niektóre rozdziały rozmywają się pod koniec, sprawiając wrażenie pośpiesznych lub powtarzających się.
⬤ Niektórym pomysłom może brakować oryginalności w porównaniu z istniejącą literaturą na temat rozwoju kościoła.
⬤ Definicja sukcesu w kategoriach „cnót” jest postrzegana przez niektórych recenzentów jako przesadzona.
⬤ Wzywa do większej głębi teologicznej w dyskusjach na temat wzrostu kościoła.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Eight Virtues of Rapidly Growing Churches

Zawartość książki:

Liderzy, którzy są zainteresowani zakładaniem lub rewitalizacją zborów, często czują się zniechęceni i pokonani po konferencjach przywódczych lub po przeczytaniu o "bohaterach" zakładania i rozwoju kościołów. "Oni są niesamowici" - mówią.

"Nie mogę być tak niesamowity". Ale brzemię Jezusa jest łatwe, a Jego brzemię lekkie. Kiedy badamy praktyki i cechy tych "bohaterów", widzimy uderzające trendy i podobieństwa.

Aspirujący przywódcy kościelni mogą nauczyć się tych praktyk i rozwinąć cechy, które doprowadzą do sukcesu kościołów. Zamiast czuć się pokonanym, nowi liderzy powinni mieć pełne nadziei poczucie tego, co nowego mogą zrobić. Autorzy Matt Miofsky i Jason Byasse dokładnie zbadali, przeprowadzili wywiady i sporządzili profile odnoszących sukcesy przywódców kościelnych w całych Stanach Zjednoczonych i zidentyfikowali 8 cech wspólnych dla tych liderów i ich kongregacji.

Pastorzy ci wciąż się uczą, wciąż zastanawiają się, jak wykonywać tę pracę i jak wiernie realizować Boże powołanie. Ale na razie, jak robią to, co robią? Jakie błędy popełnili i na czym się nauczyli? Gdzie zapłacili głupi podatek, którego inni powinni unikać? Każdy z tych "bohaterów" jest do bólu zwyczajny i otwarcie mówi o swoich wadach. I każdy z nich widzi nieco dalej niż reszta z nas.

Czego oni widzą, a czego my możemy się nauczyć? Odkryj 8 cech i dowiedz się, jak dostosować je do własnego zboru i powołania: Wierz w cuda i działaj zgodnie z nimi Szybko integruj nowych ludzi Kochaj lokalność Istniej, aby dotrzeć do następnej osoby Podnieś praktykę dawania Pracuj w zespołach Skutecznie nauczaj sceptyków Zaprzyjaźnij się z denominacją.