Osiąganie sukcesu jako menedżer XXI wieku

Oryginalny tytuł:

Achieving Success as a 21st Century Manager

Zawartość książki:

Zostanie odnoszącym sukcesy menedżerem nie wymaga wydawania tysięcy na szkolenia ani lat studiów!

Ta książka dotyczy przejęcia osobistej kontroli nad swoją karierą menedżerską poprzez planowanie rozwoju poza sesjami szkoleniowymi lub programami studiów uniwersyteckich. Kariery i organizacje szybko się zmieniają, więc personalizacja własnych szkoleń i rozwoju kompetencji ma kluczowe znaczenie.

Zarządzanie talentami jest tym, co oferuje ci pracodawca, ale uczenie się w miejscu pracy to budowanie własnych kompetencji menedżerskich bez tracenia ani jednego dnia w pracy. Skorzystaj z tej książki, aby znaleźć najlepsze możliwości uczenia się w ramach obecnej pracy, a następnie dowiedz się, jak możesz zaplanować swoje zadania, aby budować cenne, przenośne i istotne dla pracy umiejętności.

Książka zawiera samoocenę kompetencji poznawczych, kompetencji wirtualnych, kompetencji emocjonalnych, kompetencji międzykulturowych, kompetencji socjalizacyjnych, kompetencji zdrowotnych oraz kompetencji w zakresie dostrzegania różnic w przywództwie i rozpoznawania sytuacji.

W każdym rozdziale znajdziesz solidne, stosowane strategie budowania tych kompetencji w mocne strony, które będą wspierać twoją karierę w zarządzaniu, takie jak: ⬤ Jak dowiedzieć się, jakie są moje kompetencje?

⬤ Skąd mam wiedzieć, jakich kompetencji potrzebuję?

⬤ Jakie są moje mocne, a jakie słabe strony?

⬤ Jak budować cenne umiejętności w pracy?