An Organizational Approach to Workplace Bullying: A Guide to Prevention and Management of Workplace Bullying
Książka „Organizacyjne podejście do mobbingu w miejscu pracy” analizuje kulturę organizacyjną i dobre samopoczucie w obecności triad mobbingowych.
Książka zawiera pomysły na ocenę i poprawę wydajności w zakresie kultury organizacyjnej. W książce omówiono możliwe podejścia do poprawy kultury organizacyjnej i dobrego samopoczucia w firmie oraz do tworzenia środowisk wolnych od mobbingu.
