Organizacje zachowujące się źle: Destrukcyjne zachowania i reakcje naprawcze

Oryginalny tytuł:

Organizations Behaving Badly: Destructive Behavior and Corrective Responses

Zawartość książki:

Nauka o organizacjach zyskuje na przyjęciu nowych perspektyw, które wykorzystują prosty model, aby zrozumieć, dlaczego występują w nich określone zachowania. Niniejszy tom zapewnia czytelnikom bogate źródło studiów przypadków i badań empirycznych dotyczących roli, jaką odgrywają interakcje między poszczególnymi aktorami, kontekstami organizacyjnymi i rzeczywistymi zachowaniami wykonywanymi przez aktorów.

Każdy z tych rozdziałów ma na celu opisanie, w jaki sposób te trzy elementy oddziałują na siebie, tworząc praktyki organizacyjne mające negatywny wpływ na wewnętrznych członków organizacji lub zewnętrznych interesariuszy (np. klientów).

Rozdziały te zapewniają wgląd w to, jak organizacje mogą kontrolować te negatywne zachowania za pomocą podstawowych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejszy tom ma nadzieję, że rozdziały te zapewnią wgląd w ważną rolę, jaką te trzy czynniki odgrywają w zrozumieniu negatywnych zachowań organizacyjnych w organizacjach na całym świecie.