Ocena:
Książka Euana Semple'a stanowi wnikliwy przewodnik po poruszaniu się w sieci społecznościowej, kładąc nacisk na osobistą autentyczność i więzi międzyludzkie ponad przekaz korporacyjny. Oferuje praktyczne porady, oparte na bogatym doświadczeniu autora, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla menedżerów pragnących zrozumieć rolę mediów społecznościowych w nowoczesnych organizacjach.
Zalety:⬤ Dostarcza praktycznych porad w przystępnych, krótkich rozdziałach.
⬤ Skupia się na ludzkim aspekcie mediów społecznościowych i autentycznych interakcjach.
⬤ Czerpie z bogatego doświadczenia autora w BBC, wnosząc rzeczywiste spostrzeżenia.
⬤ Zachęca do wrażliwości i współczucia w kontaktach publicznych.
⬤ Ma służyć jako podręcznik referencyjny dla bieżących wyzwań związanych z mediami społecznościowymi w organizacjach.
⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że przekaz jest powtarzalny w trakcie książki.
⬤ W kilku recenzjach wspomniano, że pomimo pochwał, książka była nudna lub trudno było się w nią zaangażować.
⬤ Skupia się głównie na korporacyjnych zastosowaniach mediów społecznościowych, co może nie spodobać się wszystkim czytelnikom.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Organizations Don't Tweet, People Do: A Manager's Guide to the Social Web
Praktyczne porady dla menedżerów na temat tego, jak sieć i media społecznościowe mogą pomóc im lepiej wykonywać swoją pracę
Współcześni menedżerowie mają do czynienia z rosnącym wykorzystaniem sieci i platform społecznościowych przez swoich pracowników, klientów i konkurentów, ale większość z nich nie jest pewna, co z tym zrobić i jak to wszystko się do nich odnosi. Książka „Organizations Don't Tweet, People Do” dostarcza menedżerom w różnego rodzaju organizacjach, od rządów po międzynarodowe korporacje, praktycznych porad, spostrzeżeń i inspiracji na temat tego, w jaki sposób sieć i narzędzia społecznościowe mogą pomóc im lepiej wykonywać swoją pracę. Od strategii po komunikację korporacyjną, od budowania zespołu po relacje z klientami, ten wyjątkowo skoncentrowany na ludziach przewodnik po mediach społecznościowych w miejscu pracy oferuje menedżerom na wszystkich poziomach cenne spostrzeżenia na temat sieciowego świata, który ma zastosowanie do ich wyzwań jako menedżerów, i przedstawia praktyczne rzeczy, które mogą zrobić, aby media społecznościowe stały się integralną częścią tonu i tonu ich działów lub kultur organizacyjnych.
⬤ Długo oczekiwany przewodnik po mediach społecznościowych, który przemawia bezpośrednio do ludzi w prawdziwym świecie, w którym pracują.
⬤ Oparta na niezrównanym doświadczeniu autora w doradztwie w zakresie mediów społecznościowych, zawiera otwierające oczy relacje z niektórych z najbardziej udanych i potężnych organizacji na świecie.
⬤ Daje menedżerom na wszystkich poziomach i w każdym typie organizacji kontekst i pewność siebie, aby podejmować lepsze decyzje dotyczące sieci społecznościowej i jej wpływu na nich.