Science Organizations and Careers - Essential Tensions
„Czego jedno życie może nauczyć o rozwijaniu możliwości rozwoju kariery? Od XX-wiecznego naukowca społecznego stojącego na czele edukacji naukowej i polityki naukowej, który przechodził między stanowiskami na uniwersytetach, w agencjach federalnych i organizacjach non-profit, uczymy się lekcji XXI wieku.
Daryl Chubin mówi studentom, nauczycielom i dyrektorom programów o zmianach demograficznych, formach stypendiów, funkcjach społeczności i marginalności jako analitycznej perspektywie kontekstów kariery. Science Organizations and Careers pokazuje, że nauki społeczne różnią się od nauk przyrodniczych i inżynierii.
Każda z nich ma swoje metody, normy i bohaterów, ale nauki społeczne przyglądają się i pasożytują na naukowcach i inżynierach - administratorach w instytucjach badawczych, uczonych, wybranych urzędnikach i nauczycielach na wszystkich poziomach zaawansowania. Byli to poddani, współpracownicy i zagadki Chubina. Kształtowali go, naginali do swoich poglądów, edukowali, zrażali i oklaskiwali.
Czytelnicy również będą mieli swoje własne postacie, organizacje i ambiwalencje, z którymi będą musieli sobie poradzić w sprzecznościach swojej kariery. Ta książka pomaga nadać temu wszystkiemu sens”.