Organizacja jutra: Jak sztuczna inteligencja, blockchain i analityka zmieniają firmę w organizację danych

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona przez liderów organizacji za swoje spostrzeżenia na temat przekształcania firm w podmioty oparte na danych, poruszając kluczowe tematy, takie jak big data, sztuczna inteligencja i blockchain. Oferuje kompleksowy przegląd, który jest korzystny zarówno dla nowicjuszy, jak i osób z pewną wcześniejszą wiedzą.

⬤ Inspirująca i pouczająca dla liderów biznesu
⬤ zapewnia dokładny przegląd najważniejszych tematów technologicznych
⬤ dobre wprowadzenie do analityki dużych zbiorów danych, sztucznej inteligencji i blockchain
⬤ zachęca do proaktywnego dostosowywania się do zmieniających się rynków.

⬤ Momentami złożona, wymagająca skupienia
⬤ może wydawać się znajoma dla osób już zaznajomionych z tematami
⬤ nie jest ostatecznym przewodnikiem do konkurowania z gigantami technologicznymi, takimi jak Facebook i Google.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Organisation of Tomorrow: How AI, blockchain and analytics turn your business into a data organisation

Zawartość książki:

Organizacja jutra przedstawia nowy model prowadzenia działalności gospodarczej i wyjaśnia, w jaki sposób analiza dużych zbiorów danych, blockchain i sztuczna inteligencja zmuszają nas do ponownego przemyślenia istniejących modeli biznesowych i opracowania organizacji, które będą gotowe na interakcje człowiek-maszyna. Prosi nas również o rozważenie wpływu tych pojawiających się technologii informacyjnych na ludzi i społeczeństwo.

Analityka dużych zbiorów danych wzmacnia pozycję konsumentów i pracowników. Może to zaowocować otwartą strategią i lepszym zrozumieniem zmieniającego się środowiska. Blockchain umożliwia współpracę peer-to-peer i pozbawione zaufania interakcje regulowane przez kryptografię i inteligentne kontrakty. Tymczasem sztuczna inteligencja pozwala na nowe i różne poziomy intensywności i zaangażowania wśród ludzkich i sztucznych aktorów. Wraz z tym pojawiają się nowe sposoby organizacji: gdzie technologia ułatwia współpracę między zainteresowanymi stronami; i gdzie interakcje człowiek-człowiek są coraz częściej zastępowane interakcjami człowiek-maszyna, a nawet maszyna-maszyna. Książka ta oferuje dziesiątki przykładów liderów branżowych, takich jak Walmart, Telstra, Alibaba, Microsoft i T-Mobile, zanim przedstawi model D2 + A2 - nowy model pomagający organizacjom w gromadzeniu danych biznesowych, dystrybucji danych, analizowaniu ich w celu uzyskania wglądu oraz automatyzacji procesów i punktów kontaktu z klientem, aby być gotowym na społeczeństwo oparte na danych i wykładniczo zmieniające się społeczeństwo, które jest nad nami.

Książka ta oferuje rządom, profesjonalnym usługom, produkcji, finansom, sprzedaży detalicznej i innym branżom jasne podejście do opracowywania produktów i usług, które są gotowe na XXI wiek. Jest to lektura obowiązkowa dla każdej organizacji, która chce pozostać konkurencyjna w naszym szybko zmieniającym się świecie.