Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen

Zawartość książki:

Nadzór organizacyjny odnosi się do interakcji organizacyjnych, a nawet czasami jest ich częścią.

Jakie jest obecne znaczenie tych interakcji w miejscu pracy - zarówno w ramach pracy związanej z adresatem, jak i koordynacji organizacyjnej w terenie - pokazuje Angela Gotthardt Lawrence w oparciu o klasyfikacje i badania współczesnej socjologii pracy.