Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations
Organizacje są cechą definiującą współczesny świat, a badanie organizacji (Organization Studies) stało się dobrze ugruntowane zarówno na wydziałach socjologii, jak i w szkołach zawodowych, zwłaszcza w szkołach biznesu i zarządzania.
Studia nad organizacjami od dawna czerpią inspirację z fundamentalnych prac z zakresu socjologii. Socjologiczne spojrzenie zapewnia dogłębny wgląd w technologiczne, ekonomiczne, kulturowe i polityczne siły, które kształtują organizacje zarówno od wewnątrz, jak i z zewnątrz. W szczególności "klasyczne" prace z zakresu socjologii od dawna pobudzają badania organizacyjne, przede wszystkim poprzez sugerowanie sposobów nadania sensu stale przyspieszającemu tempu zmian społecznych. Jednak w ostatnich dziesięcioleciach dziedzina ta straciła zainteresowanie klasykami socjologii. Trend ten odzwierciedla i wzmacnia coraz bardziej akademickie ukierunkowanie współczesnych badań nad organizacjami. Tendencja ta nie tylko osłabia zaangażowanie Studiów Organizacji w wielkie kwestie społeczne naszych czasów, ale także izoluje tę dziedzinę od szerszego obszaru nauk społecznych.
Celem tego podręcznika jest ponowne podkreślenie znaczenia klasycznej socjologii dla przyszłości studiów nad organizacją. Oprócz kilku rozdziałów tematycznych, tom zawiera rozdziały poświęcone każdemu z prawie dwóch tuzinów głównych teoretyków europejskich i amerykańskich, a każdy z tych rozdziałów dotyczy: (a) idei i ich kontekstu, (b) wpływu tych idei na dziedzinę studiów nad organizacjami oraz (c) potencjalnych przyszłych badań, które te idee mogą zainspirować. Celem nie jest pełna czci egzegeza, ale raczej zbadanie, w jaki sposób klasycy mogą ożywić badania organizacyjne.
Ten szeroko zakrojony podręcznik, z wkładem czołowych amerykańskich i europejskich naukowców, będzie istotnym, pouczającym i stymulującym źródłem dla każdego, kto podejmuje badania, naucza lub jest zainteresowany poznaniem współczesnych studiów nad organizacjami.
O serii
Oxford Handbooks in Business & Management gromadzą czołowych światowych naukowców w tej dziedzinie, aby omówić bieżące badania i najnowsze przemyślenia w szeregu powiązanych ze sobą tematów, w tym strategii, zachowań organizacyjnych, zarządzania publicznego, biznesu międzynarodowego i wielu innych. Zawierające całkowicie nowe eseje z obszernymi odniesieniami do dalszych lektur i kluczowych pomysłów, tomy, w twardej oprawie lub w miękkiej oprawie, służą zarówno jako gruntowne wprowadzenie do tematu, jak i przydatne źródło informacji dla naukowców i zaawansowanych studentów.
