Ocena:

Recenzje użytkowników „Ogólnej teorii zatrudnienia, oprocentowania i pieniądza” Johna Maynarda Keynesa odzwierciedlają szereg opinii na temat jej znaczenia, jasności i jakości różnych wydań. Podczas gdy tekst jest uznawany za fundamentalny w ekonomii, w szczególności w nowoczesnej makroekonomii, wielu czytelników krytykuje niektóre wydania za brak czytelności, brakujące treści, takie jak przypisy, i niską jakość redakcyjną. Pomimo swojej złożoności, argumenty książki okazały się wpływowe i trwałe w dyskusjach ekonomicznych.
Zalety:Fundamentalne i wpływowe w dziedzinie ekonomii, zwłaszcza makroekonomii.
Wady:Zanurza się głęboko w złożone koncepcje ekonomiczne i krytykuje klasyczne teorie ekonomiczne.
(na podstawie 318 opinii czytelników)
The General Theory of Employment Interest and Money
2010 Reprint wydania z 1936 roku. Pełnoprawne faksymile oryginalnego pierwszego wydania w USA.
Brak zmian lub pominięć w stosunku do oryginalnego formatu. Ogólna teoria zatrudnienia, oprocentowania i pieniądza jest powszechnie uważana za opus magnum Keynesa i w dużej mierze przypisuje się jej stworzenie terminologii i kształtu współczesnej makroekonomii.
Opublikowany w lutym 1936 r., miał na celu wywołanie rewolucji, powszechnie nazywanej "rewolucją keynesowską", w sposobie myślenia ekonomistów - zwłaszcza w odniesieniu do tezy, że gospodarka rynkowa ma tendencję do naturalnego przywracania pełnego zatrudnienia po tymczasowych wstrząsach. Uważana powszechnie za kamień węgielny myśli keynesowskiej, książka ta podważyła ustaloną ekonomię klasyczną i wprowadziła ważne pojęcia, takie jak funkcja konsumpcji, mnożnik, krańcowa efektywność kapitału, zasada efektywnego popytu i preferencja płynności.