Ocena:
Książka „Culture Renovation” autorstwa Kevina Oakesa oferuje kompleksowy plan dla organizacji, które chcą poprawić swoją kulturę. Jest pełna praktycznych spostrzeżeń, angażujących opowieści z prawdziwych doświadczeń biznesowych i przedstawia ustrukturyzowane podejście do zmian kulturowych. Jednak nie wszyscy czytelnicy uznali ją za korzystną, a niektórzy sugerowali, że zawiera zbyt uproszczone lub ogólne porady.## Niektórzy czytelnicy uznali, że zawiera ona mowę konsultantów i nie jest warta czasu; ## Kilku recenzentów uznało, że jest zbyt uproszczona lub ogólna w swoich poradach.
Zalety:-
Wady:-
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Culture Renovation: 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company
Zdobądź i zwiększ przewagę konkurencyjną dzięki inteligentnej, dobrze zarządzanej "renowacji" kultury.
Większość liderów biznesu rozumie siłę dynamicznej, pozytywnej kultury - ale prawie każdy wysiłek zmierzający do jej zmiany kończy się niepowodzeniem. Dlaczego? Podejście jest często niewłaściwe. Zamiast próbować "przekształcić" nową kulturę od podstaw, liderzy muszą zamiast tego przewodzić renowacji kultury. Chodzi o zachowanie tego, co działa, zmianę tego, co wymaga zmiany, oraz zapewnienie odpowiedniej opieki i konserwacji - podobnie jak w przypadku renowacji i mieszkania w pięknym zabytkowym domu oraz poprawy jego ogólnej wartości.
W książce Culture Renovation, szef wiodącej na świecie firmy badawczej w dziedzinie HR - Institute for Corporate Productivity (i4cp) - Kevin Oakes przedstawia konkretne, taktyczne spostrzeżenia zaczerpnięte z solidnego zbioru danych i oparte na informacjach od dyrektorów generalnych i liderów HR w wielu najlepszych firmach na świecie. Znajdziesz tu wszystko, czego potrzebujesz, aby odbudować swoją kulturę korporacyjną z dbałością i doświadczeniem, w tym
⬤ Trzy fazy i szczegółowe kroki działania w celu zaprojektowania zmiany, którą chcesz zobaczyć.
⬤ Praktyczne spostrzeżenia i przykłady z T-Mobile, Microsoft, 3M i innych czołowych firm.
⬤ Cechy zdrowej kultury korporacyjnej.
⬤ Sprawdzone praktyki w zakresie talentów pozwalające utrzymać nową kulturę w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu.
Oakes identyfikuje 18 sprawdzonych działań przywódczych służących przekształceniu dowolnej kultury w zwinną, odporną i innowacyjną organizację o wysokiej wydajności. Dowiesz się, jak najlepiej zrozumieć obecną kulturę i wyznaczyć nową ścieżkę kulturową na nadchodzące dziesięciolecia; rozwinąć nastawienie na współtworzenie; zidentyfikować czynniki wpływające i blokujące; wytropić sceptyków i niewierzących; mierzyć, monitorować i raportować postępy; oraz wdrożyć "kolejne praktyki" w strategiach talentowych, aby utrzymać renowację.
Culture Renovation zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby zaplanować, zbudować i utrzymać kulturę korporacyjną, która napędza zyski, wzrost i zrównoważony rozwój firmy teraz i w przyszłości.