Ocena:
Książka „Redeeming Conflict” autorstwa Ann Garrido dostarcza praktycznych narzędzi i teologicznych spostrzeżeń dotyczących konstruktywnego zarządzania konfliktem, szczególnie w kontekście chrześcijańskim. Podkreśla znaczenie konfliktu jako środka do wzrostu i komunii w różnorodności, oferując przystępne nawyki oparte na refleksji teologicznej i osobistej opowieści.
Zalety:Wielu recenzentów chwaliło książkę za jej praktyczne zastosowanie, bogate podstawy teologiczne i wnikliwe refleksje. Czytelnicy uznali ją za pomocną w radzeniu sobie z konfliktami w różnych relacjach, w tym w małżeństwie, służbie i społeczności. Włączenie historii, pytań do refleksji i modlitw zostało podkreślone jako korzystne dla rozwoju osobistego i dyskusji grupowych. Przystępny styl pisania autora i wykorzystanie humoru również pozytywnie wpłynęły na wrażenia z lektury.
Wady:Niektóre recenzje nie wspominały o znaczących negatywach; jednak potencjalnymi punktami spornymi może być skupienie się książki głównie na chrześcijańskiej perspektywie, co może nie współgrać ze wszystkimi czytelnikami. Ponadto, choć aspekty praktyczne zostały powszechnie docenione, niektórzy czytelnicy mogą poszukiwać bardziej dogłębnych ram teoretycznych lub strategii dla konkretnych scenariuszy konfliktów.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Redeeming Conflict
Wydaje się to sprzeczne z intuicją: konflikt może być błogosławieństwem.
Jednak katolicka teolożka i mediatorka konfliktów Ann M. Garrido określa konflikt jako owocną wymianę, która wynika z życia i wspólnej pracy w różnorodnym świecie stworzonym przez Boga.
Garrido, autorka bestsellerowej książki Redeeming Administration, oferuje dwanaście praktycznych nawyków reagowania na konflikty. W Redeeming Conflict Ann Garrido wyjaśnia, że nawrócenie przychodzi poprzez rozmowę, że istnieje różnica między „prawdą” a „moją prawdą” oraz że powinieneś być ciekawy i praktykować „słuchanie w dniu Pięćdziesiątnicy” - lub słuchanie empatyczne - nawet jeśli uważasz, że coś jest dalekie od podstaw. Garrido pomoże chrześcijańskim liderom odkryć, jak bezpośrednio rozmawiać z kolegami o napięciach i jak poznać siebie na tyle dobrze, aby nie bronić się w obliczu negatywnych opinii.
Do zilustrowania swoich punktów używa przykładów świętych, przywołując historie św. Franciszka i muzułmańskiego sułtana, Leona Wielkiego, arcybiskupa Oscara.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)