Odkrywanie rdzennych modeli przywództwa: Etnograficzne studium przypadku klanu Talavou z Samoa

Opinie czytelników

Książka oferuje odświeżające i przemyślane spojrzenie na przywództwo, opowiadając się za odejściem od tradycyjnych modeli kapitalistycznych w kierunku bardziej inkluzywnych i współczujących podejść. Przedstawia jasne i przystępne ramy, szczególnie skoncentrowane na potrzebach zmarginalizowanych społeczności, co czyni ją niezbędną lekturą dla liderów dążących do zmian społecznych.

Przejrzysty i prosty sposób pisania, odświeżające podejście do przywództwa, podkreśla rdzenne modele przywództwa, zapewnia ramy reagujące na zmarginalizowane społeczności oraz inspiruje nadzieję i miłość.

Recenzje nie wspominają o żadnych konkretnych wadach, ale potencjalne wady mogą obejmować możliwość zastosowania książki przez osoby niezaznajomione z rdzennymi modelami lub jej filozoficznym podejściem.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan

Zawartość książki:

Uncovering Indigenous Models of Leadership skupia się na rdzennym i tubylczym przywództwie jako wyrazie żywego doświadczenia - widzianego, odczuwanego i słyszanego - z perspektywy rdzennych mieszkańców wysp Pacyfiku, Polinezyjczyków, a dokładniej Samoańczyków z klanu Talavou. Kluczowe dla tego badania jest pytanie: Jakie tematy i elementy wpływają na przywództwo Samoańczyków i w jaki sposób ci przywódcy mogą zapewnić innym, gdzie indziej, inny model przywództwa, aby zmniejszyć nierówne skutki nienasyconego głodu kapitalizmu na większą władzę i korzyści materialne, tak aby wszyscy ludzie na planecie Ziemia mogli się rozwijać? Niniejsze badanie dowodzi, że alternatywne modele przywództwa muszą zostać odkryte i że rdzenni i rdzenni mieszkańcy, w szczególności przywódcy, posiadają klucze do przeniesienia naszego gatunku poza przetrwanie, abyśmy wszyscy mogli się rozwijać.

Wyzwalający, inkluzywny i zakotwiczony w samostanowieniu, pokazuje, że rdzenni i rdzenni mieszkańcy wiedzą, kim są, dlaczego istnieją i że będą nadal prosperować, pomimo ciągłego narzucania kolonializacji, kapitalizacji i globalizacji na ich sposoby bycia i poznania. Ostatecznie odkrywa rdzenny model przywództwa oparty na pojęciu alofa, czyli miłości.

Jako dodatek do badania, autor stworzył rozszerzony album z oryginalną muzyką zatytułowany "Heart of the Matter", który można znaleźć online. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, jest prezesem, dyrektorem generalnym i współzałożycielem TE2: Education and Engineering Consulting, LLC.