Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Discoveries Through Personal Agility
Ta książka bada niuanse różnych aspektów zwinności na poziomie osobistym.
Zwinność przynosi osobistą wartość, nawigację przywództwa, zarządzanie przypływami wiedzy i zakładanie kapitańskiej czapki odporności. Gdy wiatry się zmieniają, a fale rosną, model Personal Agility Lighthouse (PALH(TM)) zawarty w tej książce poprowadzi Cię do bezpiecznych brzegów. Nawigując przez siedem kolorów zwinności, takich jak edukacja, zmiana, zdolności emocjonalne, polityczne, mózgowe, uczenie się i wyniki, kotwica jest zarzucana bez wysiłku. Jest ona zbudowana na tych siedmiu kompetencjach, a przy użyciu indywidualnej oceny osobistej zwinności (patrz Załącznik), kołysze osobiste wizje, prowadząc je do celów organizacyjnych.
Przyjęcie osobistej zwinności jako przyszłej kompetencji ze zwinnym nastawieniem jest kluczowym punktem wyjścia do transformacji. Skoncentrowanie swojej osobistej podróży na wynikach i kompleksowych doświadczeniach klientów zapewnia dostarczanie wartości. Zwłaszcza w elementach środowiska VUCA, w którym zmienione cele są normą. Prowadzenie zmian we właściwym kierunku prowadzi do stabilnych podstaw osobistej wizji. Przygotowuje cię do podążania długimi drogami przejść/transformacji, co jest niezbędnym warunkiem zmian w każdej organizacji.
Właściwe mierzenie wskaźników wydajności jest sterem zarządzania strategią i stabilności. Cele organizacyjne i rozwój osobisty są silnymi filarami, które poprowadzą Cię do organizacyjnej zwinności, przygotowując Cię na możliwości i zmiany, gdy znak towarowy Twojej firmy tego potrzebuje. Zwinne praktyki i perspektywy mają wpływ na jakość wiedzy osobistej i grupowej. Wybierz się w podróż łodzią osobistej zwinności, aby zwizualizować opcje, alternatywy i możliwości. Wizualizacja jest drogą do latarni morskiej.
