Oddolna rewolucja w opiece zdrowotnej: Jak firmy w całej Ameryce radykalnie obniżają koszty opieki zdrowotnej, jednocześnie poprawiając opiekę

Opinie czytelników

Książka stanowi wnikliwą aktualizację na temat amerykańskiej opieki zdrowotnej, koncentrując się na tym, w jaki sposób firmy mogą obniżyć koszty opieki zdrowotnej, jednocześnie promując zdrowszy styl życia. Choć została doceniona za praktyczne porady i wciągający styl pisania, spotkała się również z krytyką za zdecydowane opinie autora, szczególnie w odniesieniu do szczepień i nastrojów pracowników.

Aktualne informacje na temat amerykańskiej służby zdrowia i zarządzania kosztami.

Zawiera praktyczne wskazówki dla właścicieli firm dotyczące obniżania kosztów opieki zdrowotnej.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Grassroots Health Care Revolution: How Companies Across America Are Dramatically Cutting Their Health Care Costs While Improving Care

Zawartość książki:

Kiedy gwałtownie rosnące koszty opieki zdrowotnej zagroziły wypłacalności Serigraph, dyrektor generalny wyszedł poza schemat, aby znaleźć rozwiązanie. John Torinus Jr. zastosował innowacyjne, najnowocześniejsze strategie, aby obniżyć wydatki na opiekę zdrowotną znacznie poniżej średniej krajowej, jednocześnie poprawiając opiekę nad pracownikami.

Teraz w całej Ameryce wiodące firmy podążają za przykładem Serigraph. Szykuje się rewolucja. Rewolucja, która radykalnie obniży koszty opieki zdrowotnej w całym kraju.

John Torinus Jr, autor The Company That Solved Health Care, otwierającej oczy książki opisującej program opieki zdrowotnej jednej z firm, teraz przedstawia The Grassroots Health Care Revolution. Zawierająca przykłady i wywiady z liderami biznesu, którzy stoją na czele tych innowacji, The Grassroots Health Care Revolution to plan gry na poprawę zdrowia pracowników i radykalne obniżenie kosztów opieki zdrowotnej.

Torinus unika polityki opieki zdrowotnej, aby skupić się na tym, co firmy mogą faktycznie kontrolować. Pokazuje, w jaki sposób pionierskie korporacje zaangażowały swoich pracowników, aby okiełznać hiperinflację, która nęka branżę opieki zdrowotnej od dziesięcioleci. Dyrektorzy wiodących firm wdrażają dyscypliny zarządzania i zasady rynkowe, aby wymyślić lepszy model biznesowy dla opieki zdrowotnej.

Firmy te naginają krzywą, zwiększają zyski i poprawiają zdrowie swoich pracowników. Dowiedz się, jak Ty i Twoja firma możecie dołączyć do tej rewolucji.