Od żelaznej miski ryżu do nieformalizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

From Iron Rice Bowl to Informalization

Zawartość książki:

W ciągu trzydziestu lat od otwarcia chińskiej gospodarki, wzrost gospodarczy Chin był fenomenalny. Jednocześnie jednak system stosunków pracy w Chinach przeszedł stopniową, ale fundamentalną transformację od stabilnego i stałego zatrudnienia z dobrymi świadczeniami (często nazywanego żelazną miską ryżu) do systemu charakteryzującego się wysoce niepewnym zatrudnieniem bez świadczeń dla około 40 procent populacji. Podobne zmiany miały miejsce w innych krajach, takich jak Korea, choć być może nie w tak szybkim tempie jak w Chinach. Zmiana ta przypomina przejście od kariery "żywiciela rodziny" do zatrudnienia warunkowego w postindustrialnych Stanach Zjednoczonych.

W książce From Iron Rice Bowl to Informalization interdyscyplinarna grupa autorów analizuje naturę, przyczyny i konsekwencje nieformalnego zatrudnienia w Chinach w okresie poważnych zmian w chińskim społeczeństwie. Książka ta stanowi przewodnik po zmieniającej się dynamice wśród pracowników, związków zawodowych, organizacji pozarządowych, pracodawców i państwa, którzy radzą sobie z nowym krajobrazem niepewnego zatrudnienia.

Autorzy: Fang Cai, Chińska Akademia Nauk Społecznych; Baohua Dong, Wschodniochiński Uniwersytet Polityki i Prawa; Mark W. Frazier, Uniwersytet w Oklahomie; Mary E. Gallagher, University of Michigan; Sarosh Kuruvilla, Cornell University; Ching Kwan Lee, UCLA; Kun-Chin Lin, King's College, London; Mingwei Liu, Rutgers, The State University of New Jersey; Albert Park, University of Oxford; Yuan Shen, Tsinghua University; Sarah Swider, Wayne State University; Lu Zhang, Temple University.