Ocena:
Książka Natashy Hawker jest wysoko oceniana jako kompleksowy i praktyczny przewodnik dla właścicieli małych firm w Australii, szczególnie w obszarze zasobów ludzkich. Obejmuje ona istotne tematy związane z zatrudnianiem, zarządzaniem i zwalnianiem pracowników, dostarczając jasnych porad i przydatnych przykładów z doświadczenia autorki. Recenzenci doceniają uporządkowany układ książki, praktyczne wskazówki i przystępny język, dzięki czemu jest ona dostępna dla czytelników o różnym poziomie wiedzy z zakresu HR.
Zalety:⬤ Wyczerpujące i praktyczne wskazówki na tematy HR kluczowe dla właścicieli małych firm.
⬤ Przejrzysty, uporządkowany układ, który jest łatwy do naśladowania.
⬤ Wykorzystanie przydatnych przykładów i osobistych anegdot.
⬤ Brak żargonu; napisana prostym i przystępnym językiem.
⬤ Oferuje praktyczne wskazówki i zasoby pozwalające uniknąć typowych pułapek i ryzyka finansowego.
⬤ Zachęcający ton, który wzbudza zaufanie do podejmowania decyzji.
Niektórzy recenzenci mogą uznać, że książka mogłaby zyskać na bardziej szczegółowych studiach przypadków lub zaawansowanych tematach HR, szczególnie dla osób posiadających już wiedzę z zakresu HR.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
From Hire to Fire & Everything In Between: Managing the employee life cycle - hire, manage, wellbeing & exit
Bariera dla rozpoczęcia działalności gospodarczej jest najniższa, ale zadanie założenia, zbudowania i prowadzenia firmy jest tak trudne, jak nigdy dotąd.
Istnieją wyzwania prawne, którym należy stawić czoła w ramach prawa pracy; istnieje koszt zatrudniania i zarządzania pracownikami, przy jednoczesnym unikaniu i zapobieganiu molestowaniu seksualnemu, mobbingowi i rozwiązaniu umowy o pracę - by wymienić tylko kilka. Od Zatrudnienia do Zwolnienia i Wszystko Pomiędzy ujawnia 9-etapowy cykl życia pracownika Natashy, który dzieli się wszystkim, co musisz wiedzieć o zasobach ludzkich i ułatwia zarządzanie karierą pracowników.
Właściwe postępowanie z pracownikami jest dobre zarówno dla nich, jak i dla firmy.