Od uprzedzeń do równości: jak liderzy biznesu mogą napędzać innowacje, sukces i rentowność, przyjmując prawdziwą równowagę płci

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

From Bias to Equality: How Business Leaders Can Drive Innovation, Success and Profitability by Embracing True Gender Balance

Zawartość książki:

Sprawiedliwe miejsca pracy i zespoły zrównoważone pod względem płci zapewniają lepsze wyniki biznesowe, więc dlaczego postęp w kierunku równości jest tak powolny?

From Bias To Equality dostarcza praktycznych spostrzeżeń od odnoszących sukcesy liderów biznesu, którzy osiągnęli większą reprezentację kobiet w swoich zarządach i na stanowiskach kierowniczych. Prezentując rzeczywiste przykłady i najlepsze praktyki międzynarodowych liderów, książka ta umożliwia organizacjom budowanie zróżnicowanych i integracyjnych zespołów kierowniczych, co prowadzi do lepszego podejmowania decyzji, poprawy kultury firmy oraz zwiększenia innowacyjności i rentowności.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się jak

⬤ Ocenić swoje wartości i przekonania dotyczące równości płci.

⬤ Zapewnić wsparcie ze strony zarządu i kierownictwa wyższego szczebla w celu osiągnięcia równowagi płci.

⬤ Prowadzić i wzmacniać swój zespół kierowniczy w celu wdrażania inicjatyw na rzecz równości płci.

⬤ Zrozumienie znaczenia zróżnicowanych i integracyjnych paneli rozmów kwalifikacyjnych.

⬤ Włączenie celów i wartości do planu strategicznego organizacji.