From Family to Market: Labor Allocation in Contemporary China
Książka ta analizuje chińską historię, politykę i rozwój gospodarczy przez pryzmat alokacji siły roboczej w największej na świecie sile roboczej.
Ujmując osobliwości, ciągłości i zmiany w strukturze instytucjonalnej ChRL, Fei-Ling Wang bada podzielony charakter dzisiejszej chińskiej siły roboczej. Wskazuje na rzadkie współistnienie czterech „wzorców alokacji pracy”: tradycyjnego systemu opartego na rodzinie, autorytarnej alokacji państwowej, rynków pracy opartych na społeczności i wyłaniającego się krajowego rynku pracy.
Trwale stabilna, ale zacofana struktura instytucjonalna Chin była mocno oparta na połączeniu instytucji rodzinnych i państwowych; teraz dodanie sił rynkowych podkreśla stan przejściowy ChRL. Wzmocnione bogatymi szczegółami studium przypadku i chińskimi materiałami źródłowymi, badanie to dowodzi, że rozwój wzorców alokacji pracy będzie miał głęboki wpływ na rozwój polityczny i gospodarczy Chin w nadchodzącym stuleciu.
