Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka oferuje krytyczną i wnikliwą analizę niepowodzeń przywództwa w Ameryce korporacyjnej, szczególnie podkreślając kwestie związane z nieefektywnym zarządzaniem średniego szczebla i negatywnym wpływem, jaki ma to na pracowników. Rzuca światło na rozdźwięk między kierownictwem a operacjami w terenie, a także na zmagania działu HR z mizoginią w kulturze korporacyjnej.
Zalety:⬤ Dobrze napisana
⬤ wnikliwa i istotna dla korporacyjnej Ameryki
⬤ podkreśla ważne kwestie, takie jak nieefektywne przywództwo i wyzwania HR
⬤ zawiera przykłady i doświadczenia, które można odnieść do siebie
⬤ przemyślana analiza wpływu zarządzania średniego szczebla na pracowników.
Wady:Może wydawać się krytyczny i surowy wobec struktur korporacyjnych; niektórzy czytelnicy mogą mieć wrażenie, że obraz przywództwa jest zbyt negatywny lub jednostronny.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Assholes to Angels: A Change of Mind in the Workplace (And the World)
Zawartość książki:
"Rozpoznając wspólną naturę moich myśli, jestem zdeterminowany, by zobaczyć. Chciałbym spojrzeć na świadków, którzy pokazują mi, że myślenie świata zostało zmienione.
Chciałbym zobaczyć dowód, że to, co zostało zrobione przeze mnie, pozwoliło miłości zastąpić strach, śmiech zastąpić łzy, a obfitość zastąpić stratę". (A Course in Miracles, Foundation for Inner Peace, 2007 ACIM, W-54. 5:2-4) Po dwóch dekadach pracy w branży usług finansowych Wayne Renroc awansował na stanowisko kierownicze w Pigeon Financial, aż odszedł od tego wszystkiego! Wayne był zmęczony toksycznością w miejscu pracy.
Samolubny, nieudolny i bezmyślny zespół kierowniczy w Pigeon Financial niszczył morale pracowników i sprzyjał rosnącej dysfunkcji wśród współpracowników, co podsycało jego pragnienie odejścia.
Zarządzając żelazną ręką w samolubnym, egoistycznym i bezmyślnym podejściu do miejsca pracy, ich toksyczne sposoby rozprzestrzeniły się jak rak. Podobnie jak choroba, ci tyrani są tak głupi i egocentryczni, że nie tylko zniszczą morale swoich zespołów (zdrowe komórki), ale ostatecznie zniszczą siebie i całą organizację (żywiciela / organizm).
To fascynujące spojrzenie na świat korporacji, wydobywające na powierzchnię rosnące rozłączenia i dysfunkcje w miejscu pracy. Assholes to Angels obnaża tyranów, którzy pozostają na stanowiskach kierowniczych. Wiele podobieństw między zachowaniami na placu zabaw w dzieciństwie a zachowaniami w sali konferencyjnej w wieku dorosłym wychodzi na powierzchnię.
Czytelnicy poznają nową definicję sukcesu opartą na słowach Alberta Einsteina sprzed stu lat. Wreszcie, czytelnicy odkryją sposób na zobaczenie anioła głęboko w każdym z nas. Książka "Assholes to Angles" została napisana, aby uhonorować i uczcić prawdziwych liderów, którzy sprawili, że świat pracy stał się lepszym miejscem.
Zamiast nadeptywać i wyprzedzać ludzi, aby osiągnąć sukces, prawdziwi liderzy pokazują ludziom, jak stać na ramionach gigantów, aby odnieść sukces. www.tomcorner.net www.assholestoangels.com.
