Ocena wpływu rozwoju przywództwa 2E

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecana dla wszystkich zaangażowanych w inicjatywy rozwoju przywództwa, oferując praktyczne wskazówki dotyczące metod oceny i projektowania. Skutecznie łączy teorię przywództwa z praktykami pomiarowymi, dostarczając cennych zasobów i przykładów.

⬤ Łatwa w czytaniu i wszechstronna
⬤ zawiera przydatne przykładowe szablony do oceny programów
⬤ demonstruje doświadczenie autorów w ocenie rozwoju przywództwa
⬤ oferuje praktyczne połączenie teorii i pomiarów.

Brak konkretnych wad wymienionych w recenzjach.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Evaluating the Impact of Leadership Development 2E

Zawartość książki:

Większość organizacji stara się zrównoważyć wysiłki podejmowane w celu rozwoju przywództwa, aby wywierać wpływ i jednocześnie zarządzać zasobami.

Ewaluacja zapewnia praktyczne ramy do gromadzenia i nadawania sensu informacjom, aby lepiej zarządzać zasobami, jednocześnie oceniając sukces wysiłków na rzecz rozwoju przywództwa. Drugie wydanie Evaluating the Impact of Leadership Development to praktyczny przewodnik dla specjalistów ds.

zasobów ludzkich, konsultantów, menedżerów, pracowników i wolontariuszy, którzy są odpowiedzialni za rozwój przywództwa lub ewaluację w swoich organizacjach i chcą poprawić swoją praktykę i wykazać wartość swojej pracy.