Ocena pracy zawodowej: Oparte na badaniach podejście do klasyfikacji stanowisk pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification

Zawartość książki:

Jednym z najtrudniejszych pytań stojących przed menedżerami ds. zasobów ludzkich zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, jest to, jak określić względną wartość różnych rodzajów pracy i odpowiednio ustalić wynagrodzenie.

Niedawna innowacja opracowana w Bell System i przetestowana przez Northwestern Bell oferuje najbardziej kompleksowe i praktyczne podejście do tego problemu. Occupational Job Evaluation (OJE) redukuje treść pracy do skali numerycznej, która zapewnia wspólny mianownik dla oceny różnych stanowisk.

Napisana przez specjalistę ds. zasobów ludzkich, który był bezpośrednio zaangażowany w rozwój i testowanie OJE, książka ta oferuje pełną analizę systemu wraz z danymi na temat jego zastosowania i potencjalnych zastosowań poza branżą telekomunikacyjną.