Obywatelstwo i zrównoważony rozwój w organizacjach: Odkrywanie i przekraczanie granic

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Citizenship and Sustainability in Organizations: Exploring and Spanning the Boundaries

Zawartość książki:

Citizenship and Sustainability in Organizations: Exploring and Spanning the Boundaries jest książką wprowadzającą do serii o tej samej nazwie i opiera się na nowych koncepcjach niektórych z wiodących autorów TheJournal of Corporate Citizenship na tematy odpowiedzialności społecznej, obywatelstwa organizacyjnego, wpływania i przewodzenia zmianom na rzecz zrównoważonego rozwoju i indywidualnej sprawczości. Autorzy rozdziałów są wpływowymi myślicielami, przesuwającymi granice konwencjonalnego myślenia o obywatelstwie korporacyjnym i zrównoważonym rozwoju w celu generowania innowacyjnych pomysłów, modeli i praktyk.

Głównym przesłaniem książki jest to, że konteksty, w których działają organizacje i jednostki, przechodzą znaczące zmiany i zakłócenia. Istniejące modele i ramy społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), obywatelstwa korporacyjnego i zrównoważonego rozwoju biznesu muszą zostać dostosowane, porzucone lub przekształcone. Niniejsza książka stanowi punkt wyjścia do dialogu na temat tych wyzwań i przedstawia komentarze, debaty, eseje i spostrzeżenia, które mają na celu prowokowanie i angażowanie, podnoszenie niektórych ważnych kwestii dnia dzisiejszego i dostarczanie spostrzeżeń na temat tego, co może być jeszcze zbyt nowe, aby mogło być przedmiotem szczegółowych badań empirycznych i teoretycznych.

Książka jest skierowana do badaczy, studentów i praktyków w dziedzinie obywatelstwa korporacyjnego, zrównoważonego rozwoju, CSR, etyki biznesu, ładu korporacyjnego oraz krytycznych studiów zarządzania i przywództwa.