Ocena:
Książka „Cracking the New Job Market” autorstwa dr R. Williama Hollanda zawiera wskazówki dla osób poszukujących pracy w szybko zmieniającym się krajobrazie zatrudnienia. Podkreśla znaczenie wykazania wartości ponad tradycyjne kwalifikacje, rolę mediów społecznościowych w poszukiwaniu pracy i oferuje praktyczne porady w postaci zestawu siedmiu zasad. Chociaż wielu czytelników uważa go za wnikliwy i korzystny, niektórzy krytykują go za brak nowych informacji i głębi.
Zalety:⬤ Spostrzeżenia na temat adaptacji do nowego rynku pracy i znaczenia demonstrowania wartości.
⬤ Praktyczne porady i praktyczne zasady dla osób poszukujących pracy.
⬤ Omówienie roli mediów społecznościowych w poszukiwaniu pracy.
⬤ Wyczerpująca i prosta prezentacja.
⬤ Zawiera pomocne załączniki i dyskusje na temat planowania finansowego i pisania CV.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że materiałowi brakuje głębi i oryginalności.
⬤ Niektóre porady mogą zostać uznane za powtarzalne lub oklepane.
⬤ Ograniczona atrakcyjność dla doświadczonych osób poszukujących innowacyjnych strategii.
⬤ Krytyka dotycząca możliwości zastosowania porad we wszystkich obszarach kariery.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Cracking the New Job Market: The 7 Rules for Getting Hired in Any Economy
Zasady poszukiwania pracy wydawały się kiedyś całkiem proste.
W tej obalającej mity książce, autor R. William Holland, ekspert w dziedzinie zasobów ludzkich, pokazuje osobom poszukującym pracy, jak zmieniły się te zasady.
Przejrzyste CV, przećwiczone odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej i bezpośrednie nawiązywanie kontaktów nie wystarczą już, aby zdobyć wymarzoną pracę - a nawet jakąkolwiek pracę. Kluczem do sukcesu jest raczej sprzedanie swojej wartości potencjalnym pracodawcom niż podkreślanie wcześniejszych osiągnięć czy wykształcenia. W książce „Cracking the New Job Market” Holland przedstawia dominujące zasady tego nowego podejścia do poszukiwania pracy i wyposaża czytelników w umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
Dowiesz się, jak zbierać informacje na temat tego, co potencjalny pracodawca uważa za ważne; podkreślać kluczowe umiejętności, osiągnięcia i cechy w dostosowanych CV; opowiadać właściwe historie podczas rozmowy kwalifikacyjnej; identyfikować przecięcie między osobistymi talentami a tym, czego potrzebuje rynek; odblokować moc sieciową mediów społecznościowych; i negocjować najlepszą możliwą ofertę. Dzięki pouczającym spostrzeżeniom i praktycznym wskazówkom, książka ta dostarcza strategii poszukiwania pracy, które faktycznie działają i mogą pomóc w zdobyciu świetnej pracy - nawet w trudnej gospodarce.