Not Doing List: Katapultuj swoją karierę, ulepszając swoją grę w „nie

Opinie czytelników

Książka „Not Doing List” autorstwa Alexandra Banta jest wysoko ceniona za dobrze napisane, wnikliwe i praktyczne podejście do zarządzania czasem i priorytetami w miejscu pracy. Wielu recenzentów podkreśla jej znaczenie w dzisiejszym przepracowanym środowisku, zwłaszcza po pandemii. Książka zachęca czytelników do strategicznego mówienia „nie” nieistotnym zadaniom, ostatecznie skupiając się na tym, co naprawdę wnosi wartość dodaną do ich kariery i życia.

⬤ Dobrze napisana i zbadana
⬤ oferuje praktyczne porady dotyczące zarządzania czasem
⬤ pomaga czytelnikom w ustalaniu priorytetów ważnych zadań
⬤ zachęca do mówienia „nie”
⬤ istotna i aktualna dla dzisiejszych profesjonalistów
⬤ łatwa do przeczytania i natychmiastowego wdrożenia
⬤ ma zastosowanie w różnych dziedzinach zawodowych
⬤ inspiruje pewność siebie i zmniejsza wypalenie.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą mieć trudności z zastosowaniem koncepcji w hierarchicznych środowiskach pracy, szczególnie jeśli chodzi o mówienie „nie” przełożonym
⬤ kilka osób odczuwało potrzebę większej liczby przykładów lub pogłębienia niektórych obszarów
⬤ może nie współgrać z każdym, w zależności od kultury pracy lub osobistych nawyków.

(na podstawie 41 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Not Doing List: Catapult Your Career by Upping Your No Game

Zawartość książki:

To Twój poradnik, jak mówić "nie" właściwym rzeczom każdego dnia, abyś mógł w końcu pójść do przodu.

Mamy poważny problem z mówieniem "tak", który hamuje nasz rozwój i karierę. Tak, więcej spotkań, projektów, klientów, inicjatyw, raportów, danych, pulpitów nawigacyjnych, współpracy, e-maili, powiadomień i mediów społecznościowych. Tak, niech wszystko będzie cyfrowe, szybsze i zawsze dostępne.

Organizujemy. Ustalamy priorytety. Delegujemy zadania. Tworzymy kalendarze. "Skupiamy się". Mimo to zawsze czujemy się w tyle. W końcu osiągamy pułap lub wypalamy się. Prawda jest taka, że ty, Oprah, Elon Musk i Melinda Gates wszyscy mają te same 168 godzin tygodniowo. Jak więc niektórzy liderzy przebijają się i osiągają wielkie rzeczy? Ich stosunek "tak" do "nie" radykalnie różni się od twojego. Zaczynają każdy dzień od wybrania wszystkich rzeczy, na które nie chcą poświęcać czasu. Pozwala im to skierować ogromną energię na kilka rzeczy, które mają największe znaczenie.

Mówienie "nie" jest naprawdę trudne. Wiąże się z dużym ryzykiem. Większość profesjonalistów robi to źle. Twoją strategią, aby zrobić to dobrze, jest lista rzeczy nie do zrobienia (NDL). Ten przewodnik krok po kroku pokazuje, jak zbudować swoją NDL, powiedzieć "nie" każdemu, z kim pracujesz (w tym szefowi) i przeszkolić współpracowników, aby robili to samo.

Not Doing List to idealny prezent dla twojego zespołu, współpracowników, szefa i mentorów.

Pozostaw Not Doing List w swoim biurze lub w tle Zoom, jako przypomnienie, aby poświęcać czas tylko na to, co ważne.

W komplecie z cyfrowymi przewodnikami Not Doing, które pozwalają ćwiczyć i wdrażać koncepcje w czasie rzeczywistym.