No Point B: Zasady przewodzenia zmianom w nowej, hiperpołączonej, radykalnie świadomej gospodarce

Opinie czytelników

Książka oferuje kompleksowe ramy dla wprowadzania zmian w różnych kontekstach, szczególnie w erze cyfrowej. Caleb Gardner przedstawia praktyczne spostrzeżenia dostosowane do potrzeb liderów pragnących poruszać się w stale zmieniających się środowiskach. Czytelnicy doceniają klarowność i przydatność dzielonych koncepcji, co czyni je cennym źródłem informacji dla decydentów organizacyjnych.

Dobrze napisana i łatwa w czytaniu, dostarcza praktycznych i namacalnych porad, jasnych ram dla zmian, odpowiednich zasad dla liderów, zachęca do przedsiębiorczego myślenia w zespołach, niezbędnych do poruszania się po zmianach w organizacjach.

W recenzjach nie podkreślono żadnych konkretnych wad, chociaż można wywnioskować, że książka koncentruje się na przywództwie, co może nie spodobać się osobom spoza ról przywódczych.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

No Point B: Rules for Leading Change in the New Hyper-Connected, Radically Conscious Economy

Zawartość książki:

Nasza przyszłość zależy od zmiany sposobu, w jaki się zmieniamy.

Ale ponieważ technologia na zawsze zmieniła nasz związek z tym, co nadejdzie, jutro, które sobie wyobrażaliśmy, zbyt często jest zupełnie inne, zanim nadejdzie - nie ma liniowej ścieżki od miejsca, w którym jesteśmy, do miejsca, w którym zmierzamy. Jak liderzy mogą zarządzać zakłóceniami, gdy te nigdy nie przestają nadchodzić?

No Point B to zmieniające paradygmat spojrzenie na przekształcanie zmian w coś, co robimy, nie dla jakiejś niejasnej jaśniejszej przyszłości, ale jako praktykę tworzenia lepszego świata już teraz.

Opierając się na swoim ogromnym doświadczeniu w przywództwie biznesowym i aktywizmie społecznym, autor Caleb Gardner pokazuje, w jaki sposób prosta idea przyjmowania ciągłych zmian jako podstawowej kompetencji do życia w złożonym świecie może zrewolucjonizować nasze relacje z nowoczesnością i zmienić nasze podejście do skutecznego przywództwa.

Poprzez historie ze swojej kariery, doradzając wszystkim, od prezesów Fortune 100 po polityków i liderów politycznych, a także porady ekspertów w dziedzinie socjologii, psychologii i zarządzania, No Point B proponuje dziewięć zasad mobilizowania następnej generacji skutecznych liderów zmian, w tym

⬤ Skupienie się na skutecznej komunikacji, aby poruszać się w mediach zniekształcających rzeczywistość.

⬤ budowanie zdolności adaptacyjnych i rozwiązywanie interdyscyplinarnych problemów, oraz.

⬤ Nigdy nie spoczywamy na naszych założeniach dotyczących tego, jak najlepiej poruszać się po świecie.

Jedynym sposobem, w jaki osiągniemy znaczący postęp w budowaniu lepszego świata, jest uznanie, że jest on procesem ciągłej adaptacji, a nie punktem końcowym.

No Point B to najlepszy podręcznik dla nowego pokolenia liderów, którzy dążą do zapewnienia swoim firmom i społecznościom lepszej przyszłości już dziś.