No B.S. Bezwzględne zarządzanie ludźmi i zyskami: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich.

Opinie czytelników

Książka „No B.S. Ruthless Management of People and Profits” autorstwa Dana Kennedy'ego jest gorąco polecana przez czytelników ze względu na jej bezpośrednie, bezsensowne podejście do zarządzania biznesem i rentowności. Oferuje cenne spostrzeżenia na temat zarządzania pracownikami i poprawy produktywności, jednocześnie kwestionując konwencjonalną mądrość. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że treść jest przestarzała lub zbyt surowa jak na ich gust.

⬤ Proste i praktyczne porady biznesowe.
⬤ Wciągający, humorystyczny styl pisania, który utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Dostarcza otwierających oczy spostrzeżeń na temat zarządzania pracownikami i rentowności.
⬤ Oferuje inne spojrzenie na powszechne praktyki zarządzania.
⬤ Wielu czytelników zgłasza znaczącą poprawę wyników biznesowych po zastosowaniu zasad zawartych w książce.

⬤ Niektóre treści mogą być postrzegane jako przestarzałe lub nierewolucyjne dla doświadczonych właścicieli firm.
⬤ Styl pisania może nie przypaść do gustu każdemu ze względu na jego dosadny i bezwzględny charakter.
⬤ Nie nadaje się dla tych, którzy preferują łagodniejsze, bardziej poprawne politycznie podejście do zarządzania.

(na podstawie 99 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

No B.S. Ruthless Management of People and Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich

Zawartość książki:

Co tak naprawdę trzeba zrobić, aby uzyskać produktywność od ludzi, a tym samym maksymalne zyski dla swojej firmy?

Z ukłonem w stronę Jeffa Bezosa, Steve'a Jobsa, Walta Disneya i innych bezwzględnych, ale odnoszących sukcesy menedżerów, Dan S. Kennedy dostarcza odpowiedzi.

W tym nowym wydaniu Kennedy rozszerza swoje sprawdzone (choć radykalne) strategie, aby uzyskać odpowiedzialność, rentowność i produktywność od pracowników.