Nlp dla analityków biznesowych: Rozwijanie zwinnego sposobu myślenia i zachowań

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Nlp for Business Analysts: Developing Agile Mindset and Behaviours

Zawartość książki:

Metody i procesy są ważne w analizie biznesowej, ale jeszcze ważniejsza jest wiedza, jak z nich korzystać. Analitycy biznesowi mogą najbardziej zwiększyć efektywność poprzez rozwijanie umiejętności miękkich. Przekonasz się, że umiejętności te można przenosić na różne typy projektów i sektory przemysłu. Ta książka ilustruje zastosowanie NLP do rozwijania kompetencji - lepiej wyposażając cię w komunikację międzykulturową, przeformułowanie problemów, zarządzanie grupami interesariuszy, rozwiązywanie konfliktów, motywowanie zespołów i stanie się jeszcze lepszym liderem.

"Książka jest niezbędna dla każdego, kto jest zaangażowany w zmiany biznesowe. Peter Parkes podkreśla potrzebę samoświadomości i umiejętności miękkich w kontaktach z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami." Soheir Ghallab, Chair, Business Change Specialist Group, BCS, The Chartered Institute for IT ----.

"Peter wykonał świetną robotę, wprowadzając ogólne narzędzia NLP w pragmatyczne ramy, aby pomóc w analizie biznesowej". Paul Matthews, trener NLP, MD of People Alchemy, autor Capability at Work: How to Solve the Performance Puzzle -----.

"Ponieważ rola BA staje się coraz bardziej strategiczna, efektywne wykorzystanie umiejętności miękkich i zarządzanie interesariuszami wyróżni wielkich BA w najbliższej przyszłości. Podejścia zaproponowane w tej książce zdecydowanie korzystnie wpływają na rozwój tych wymaganych umiejętności." Marc-Andre Langlais, Senior Business Engagement Manager, Canadian National -----.

"Skuteczne programy zmian opierają się na kompetencjach behawioralnych, z których wiele można rozwinąć za pomocą tej książki, napisanej przez doświadczonego praktyka." Rod Sowden, Aspire Europe, dyrektor zarządu Centre for Change Management, główny autor książki "Managing Successful Programmes", MD. -----.

" W Hudson zdajemy sobie sprawę z tego, że u podstaw pomyślnych wyników leżą skuteczne zachowania i umiejętności, które z kolei są rozwijane poprzez wykorzystanie właściwego sposobu myślenia we właściwym kontekście. To podejście, dostosowane do kontekstu BA, pomoże ci rozwinąć twoje." Stuart Packham, Hudson, Talent Solutions Director for Technology, Change & Digital Transformation --