Niwelowanie różnic dla lepszego mentoringu: Lean Forward, Learn, Leverage

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 63 głosach.

Oryginalny tytuł:

Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage

Zawartość książki:

Jest to pierwszy kompleksowy przewodnik zaprojektowany, aby pomóc mentorom i podopiecznym pokonać różnice między kulturami - rosnący problem w dzisiejszym zróżnicowanym miejscu pracy - i jest współautorem wiodącego światowego autorytetu w dziedzinie mentoringu. Ponieważ siła robocza staje się coraz bardziej zróżnicowana, konieczne jest, aby organizacje nauczyły się przyciągać, angażować i zatrzymywać pracowników oraz wykorzystywać ich unikalne perspektywy.

Jednak niewielu liderów w pełni rozwinęło umiejętności wymagane do mentoringu, nie mówiąc już o poziomie kompetencji kulturowych potrzebnych do niwelowania różnic. W książce Bridging Differences for Better Mentoring, ekspertki w dziedzinie mentoringu przywództwa Lisa Fain i Lois Zachary przedstawiają ramy dla osiągnięcia kompetencji kulturowych w komunikacji mentor-podopieczny przy użyciu przystępnych, zrozumiałych i praktycznych narzędzi i strategii.

Rezultatem jest większa sprawność, komfort i zdolność czytelników do budowania znaczących relacji mentorskich i skutecznej komunikacji ponad różnicami. Narzędzia te prowadzą do lepszych, bardziej wrażliwych kulturowo liderów, bezpieczniejszego środowiska pracy i bardziej integracyjnego miejsca pracy dla wszystkich.