Niezrozumiany talent milenialsów: Pozostałe dziewięćdziesiąt jeden procent

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Misunderstood Millennial Talent: The Other Ninety-One Percent

Zawartość książki:

Rekruterzy korporacyjni i pracodawcy mają tendencję do postrzegania Millenialsów jako poważnego ryzyka ucieczki, w które nie warto inwestować, ponieważ za rok lub dwa wylecą za drzwi.

Nasze dane pokazują jednak, że stereotyp ten jest rażąco błędny. Podczas gdy milenialsi posiadający zabezpieczenie finansowe są znacznie bardziej narażeni na ryzyko ucieczki niż ci, którym go brakuje, stanowią oni zaledwie dziewięć procent tej kohorty talentów.

W artykule Misunderstood Millennial Talent obalamy inne mity na temat pracowników w wieku od 21 do 34 lat, aby podkreślić konieczność inwestowania w to pokolenie liderów przez specjalistów ds. talentów.