Niezbędny przewodnik SHRM po prawie pracy

Opinie czytelników

Recenzje książki SHRM Employment Law podkreślają jej wartość jako kompleksowego narzędzia referencyjnego dla osób zajmujących się zasobami ludzkimi, w szczególności dla osób studiujących lub przygotowujących się do certyfikacji HR. Użytkownicy doceniają jej prostą prezentację i adekwatność do aktualnych wyzwań w zakresie HR i prawa pracy. Niektórzy jednak wyrazili obawy dotyczące fizycznej jakości książki i jej aktualności, zauważając, że aktualizacje mogłyby poprawić jej użyteczność.

Świetne odniesienie do HR i prawa pracy, pomocne przy egzaminach SHRM i HRCI, kompleksowy przegląd tematów, prosty i przystępny, istotny dla bieżących wyzwań organizacyjnych, przydatny dla nowych specjalistów HR i osób w małych działach HR, dobre opinie i koncepcje dotyczące zrozumienia funkcji HR.

Problemy z jakością fizyczną - wypadające strony, niektóre treści mogą być nieaktualne (ostatnia aktualizacja w 2018 r.), nie nadaje się do dogłębnych badań prawnych.

(na podstawie 30 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

SHRM Essential Guide to Employment Law

Zawartość książki:

SHRM Essential Guide to Employment Law to nasz kompleksowy przewodnik po prawie pracy.

Prostym, zrozumiałym językiem opisuje wszystko, co specjaliści HR, pracodawcy i właściciele małych firm powinni wiedzieć o swoich relacjach z pracownikami, aby przestrzegać prawa i chronić siebie i swoją firmę przed pozwami sądowymi. Obejmujący ponad 200 tematów związanych z prawem pracy, przewodnik zawiera przegląd amerykańskich przepisów, regulacji i orzeczeń sądowych dotyczących miejsca pracy, z którymi mogą spotkać się pracodawcy, zarówno duzi, jak i mali, a także jakie pułapki należy przewidzieć i kiedy szukać profesjonalnej porady.

Każdy rozdział zawiera ogólne zasady, podkreśla kluczowe kwestie i zawiera konkretne przykłady i sugestie, które pomogą sprawić, że relacje między pracodawcą a pracownikiem będą przebiegać płynniej.