Niezbędny podręcznik HR: Szybkie i poręczne źródło informacji dla każdego menedżera lub specjalisty HR

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecanym źródłem informacji dla specjalistów HR, menedżerów i osób rozpoczynających pracę w dziedzinie HR, oferując praktyczne wskazówki, przykładowe formularze i listy kontrolne. Obejmuje istotne tematy HR i aktualne trendy, dzięki czemu jest cennym narzędziem referencyjnym. Może jednak nie być odpowiednia dla właścicieli małych firm, a niektórzy uważają, że jest powtarzalna w porównaniu z tradycyjnymi podręcznikami.

Książka jest chwalona za to, że jest pouczająca i praktyczna, łatwa w czytaniu i dobrze zorganizowana z szerokim zakresem istotnych tematów HR. Zawiera cenne zasoby, szablony i listy kontrolne przydatne zarówno dla specjalistów HR, jak i menedżerów, co czyni ją niezbędną do skutecznego zarządzania ludźmi. Czytelnicy doceniają jej aktualizacje i przejrzysty język.

Niektórzy użytkownicy uważają, że książka jest skierowana głównie do większych firm z dedykowanymi działami HR i nie jest przydatna dla właścicieli małych firm. Inni stwierdzili, że treść jest powtarzalna w porównaniu do istniejących podręczników. Kilka recenzji opisuje książkę jako dobrą, ale nie wybitną, co wskazuje na mieszane opinie na temat jej ogólnego wpływu.

(na podstawie 97 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional

Zawartość książki:

Od 2008 roku dziesiątki tysięcy zapracowanych menedżerów sięgnęło po tę bestsellerową książkę jako poręczny przewodnik po tajnikach zasobów ludzkich. I nie ma się czemu dziwić, ponieważ niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem małej firmy, menedżerem w firmie bez działu HR, czy nawet doświadczonym specjalistą HR, The Essential HR Handbook pomoże Ci szybko i łatwo poradzić sobie z każdym problemem kadrowym - od onboardingu po outplacement. To w pełni zaktualizowane wydanie z okazji 10. rocznicy jest pełne informacji, narzędzi, list kontrolnych, przykładowych formularzy i aktualnych wskazówek, które poprowadzą Cię przez labirynt kwestii kadrowych w dzisiejszym złożonym środowisku biznesowym.

Dowiesz się z niego jak: ⬤ Przyciągnąć utalentowanych pracowników poprzez

⬤ Pozyskiwać utalentowanych pracowników poprzez rekrutację w mediach społecznościowych.

⬤ Zidentyfikować pułapki prawne, aby uniknąć procesów sądowych i ingerencji regulacyjnych.

⬤ Szkolić zróżnicowaną i integracyjną wielopokoleniową siłę roboczą.

⬤ Zapewnić pakiet wynagrodzeń i świadczeń, który sprawi, że Twoja organizacja stanie się pracodawcą z wyboru.

⬤ Usprawnienie procesu orientacji i wdrażania, aby nowi pracownicy mogli od razu rozpocząć pracę.

Zawsze, gdy pojawiają się problemy kadrowe, posiadanie The Essential HR Handbook na półce jest jak posiadanie zespołu ekspertów HR na zawołanie.