Niezastąpiony: Zbuduj i prowadź firmę, bez której klienci nie mogą żyć

Opinie czytelników

Książka Jima Kerra „Indispensable” jest wysoko oceniana przez czytelników jako praktyczny i wnikliwy przewodnik dla liderów i aspirujących liderów. Dostarcza ona praktycznych strategii i rzeczywistych przykładów, które pomagają jednostkom i organizacjom stać się niezastąpionymi.

Książka jest dobrze skonstruowana, łatwa w czytaniu i wypełniona praktycznymi ramami, które można zastosować na różnych poziomach przywództwa. Czytelnicy doceniają przystępne przykłady, zwięzły styl pisania i bogate doświadczenie autora, które nadają materiałowi wiarygodności. Wielu z nich uznało ją zarówno za inspirującą, jak i źródło cennych spostrzeżeń dotyczących rozwoju osobistego i zawodowego.

Niektórzy recenzenci wspomnieli, że stanie się niezastąpionym nie jest procesem jednodniowym i wymaga poświęcenia. Chociaż ogólnie pozytywna, nie podkreślono żadnej konkretnej krytyki, co sugeruje, że książka jest ogólnie dobrze przyjęta.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without

Zawartość książki:

"Przeczytaj tę książkę, zastosuj jej koncepcje i zobacz, jak zmienia się Twój biznes". -- Marshall Goldsmith, Thinkers 50 #1 Executive Coach i #1 Leadership Thinker.

Wybitni liderzy sprawiają, że biznes staje się niezbędny.

Słownik Merriam-Webster definiuje "niezbędny" jako absolutnie konieczny i niepodlegający odłożeniu na bok lub zaniedbaniu. INDISPENSABLE: Build and Lead A Company Customers Can't Live Without zapewnia ramy, których można przestrzegać, aby przekształcić swój biznes i zawiera dziesiątki przykładów z branży, w tym te zaczerpnięte z Amazon, Uber, Facebook i innych.

Każdy przykład biznesowy ilustruje, w jaki sposób koncepcje przedstawione w książce są już wykorzystywane, aby uczynić firmy niezbędnymi na rynku. Pamiętaj jednak, że tylko Twoi klienci mogą zdecydować, czy Twoja firma jest niezbędna. Nie mamy na to wpływu. Istnieją jednak kroki, które możemy podjąć, aby zwiększyć nasze szanse.

Dążenie lidera do wielkości swojej firmy jest ważne, ale to nie wystarczy, a firma nie staje się niezbędna przez przypadek. Wybitne przywództwo jest niezbędne, aby doprowadzić firmę od wielkości do niezbędności. Jest to ważne rozróżnienie, ponieważ nic mniej niż wybitne przywództwo nie wystarczy. Dlaczego? Wybitni liderzy dają dobry przykład. Poprzez swoje działania i zachowanie demonstrują pożądane cechy i zachowania swoim zwolennikom. W ten sposób liderzy ci dają poczucie, że oni i ich zespoły mają te same cele i aspiracje, i że razem zamierzają osiągnąć te ambicje jako jedność.

Niezastąpione firmy mają wspólny cel, więc potrzebują liderów, którzy mogą dawać przykład.

Czytając tę książkę, zrozumiesz, jak ważne jest PRAWDZIWE przywództwo, aby pomóc Twojej firmie stać się niezastąpioną. Niezależnie od rangi czy stanowiska, musisz studiować, uczyć się, dawać przykład i ŻYĆ tymi podstawowymi zachowaniami, aby móc zapewnić ludziom, z którymi pracujesz i którym służysz:

⬤ Urzekająca wizja: Wybitni liderzy potrafią przedstawić wizję przyszłości, którą każdy członek zespołu może zrozumieć i zaakceptować. Wizja ta staje się podstawą okrzyków i ustanawia wspólny cel, który lider i zespół będą dzielić. Wybitne przywództwo jest wymagane, aby wyartykułować wizję bycia niezastąpionym i pracować nad wprowadzeniem jej głęboko w przedsiębiorstwie. Jeśli żołnierze jej nie "dostaną", nie podążą za nią.

⬤ Aktywne wyznaczanie kierunków: Następnie należy zbudować plan wykonania wspierający tę wizję. Ale budowanie planu bez zaangażowanego wyznaczania kierunku nie wystarczy. Wybitni liderzy na każdym poziomie będą w pełni zaangażowani, monitorując postępy i wyznaczając kurs realizacji w trakcie podróży firmy do niezbędności.

⬤ Oświecony coaching: Wybitni liderzy wspierają swój zespół i rozumieją, jak zapewnić "właściwy" dotyk we "właściwym" czasie - dyrektywny, gdy droga do sukcesu jest niejasna i wspierający, gdy nadszedł czas, aby wzmocnić pozycję - tak jak robi to każdy światowej klasy coach podczas budowania mistrza.

⬤ Środowisko współpracy: Wybitni liderzy wiedzą, jak ustanowić atmosferę współpracy w obszarze ich odpowiedzialności. Samolubne i egocentryczne zachowania są tępione; praca zespołowa jest uznawana i nagradzana.

Istnieje wiele wspaniałych firm - tylko nieliczne są niezastąpione. Ta książka została napisana, aby pomóc Ci zbudować niezastąpioną firmę - taką, bez której Twoi klienci nie mogą żyć.