Niewykorzystana przewaga zespołu: Budowanie więzi w zespole jako wybór lidera

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Untapped Team Advantage: Building Team Connections as a Leadership Choice

Zawartość książki:

Odkryj ostateczną przewagę konkurencyjną dla organizacji. Czy podziwiasz wspaniałe wyniki i pracę zespołową swojej ulubionej drużyny sportowej? Czy inspirują Cię historie zespołów ratunkowych z jaskiń w Chile i Tajlandii? Dlaczego te przykłady wspaniałej pracy zespołowej wydają się tak dalekie od naszych własnych doświadczeń z zespołami w naszych organizacjach? Jak wyglądałaby twoja organizacja, gdyby ludzie na wszystkich poziomach mogli pracować razem w zespołach o wysokiej wydajności? Peter Cauwelier, PhD, wierzy, że zespoły są ostateczną przewagą konkurencyjną dla organizacji i znakiem rozpoznawczym odnoszącego sukcesy lidera.

Kluczem do wysokowydajnych zespołów są silne i pozytywne więzi między członkami zespołu. To właśnie te powiązania pozwalają zespołowi rozwijać się daleko poza zwykłą agregację talentów.

Ta książka pomaga uświadomić sobie niewykorzystany potencjał zespołów, daje jasne wytyczne dotyczące budowania podstaw wysokowydajnego zespołu i ujawnia, w jaki sposób można zapewnić trwałą wydajność zespołu. Budowanie wysokowydajnych zespołów jest wyborem, a Peter Cauwelier zapewnia mapy mentalne, modele i narzędzia, aby przekształcić ten wybór w rzeczywistość.