Rogue Leadership
Zmiana nie jest stałą
⬤ Prędkość zmian w naszym świecie rośnie w tempie wykładniczym, co czyni je zmiennymi.
Rogue Leadership przygląda się biblijnej narracji o zarządzaniu zmianą przez Nehemiasza.
⬤ Starożytna mądrość, która pomoże ci stać się bohaterem zmian, jakiego potrzebuje dziś twoja organizacja.
Większość liderów jest szkolona pod kątem wyzwań, które za kilka lat przestaną mieć znaczenie.
⬤ Czy jesteś gotowy, aby przewodzić w strukturze organizacyjnej, która jeszcze nie istnieje? Czy jesteś gotowy na zasadniczą zmianę?
Andy był krajowym menedżerem ds. efektywności organizacyjnej w PDI - AstraZeneca Pharmaceuticals i Ranbaxy Labs.
⬤ Posiada rozległe doświadczenie i badania jako specjalista od zmian w 501c3 z dziesięcioleciami pracy dla kościołów i organizacji non-profit.
Czas na Rogue
Andy Albertini jest byłym wiceprezesem ds. rozwoju w GAiN(R). Był także krajowym kierownikiem ds. szkoleń sprzedażowych w Ranbaxy Labs i AstraZeneca Pharmaceuticals, posiada bogate doświadczenie jako specjalista ds. zmian w 501c3 z dziesięcioleciami usług dla organizacji non-profit.
Urodzony i wychowany w "Dzikiej i Wspaniałej Zachodniej Wirginii" Andy jest żonaty z miłością swojego życia Stephanie od ponad 23 lat. Mają dwójkę dzieci, Gabriela i Regan. Bycie mężem i ojcem uważa za największą radość swojego życia.
Andy uzyskał tytuł magistra w dziedzinie przywództwa transformacyjnego w Barclay College i jest właścicielem grupy A2 Consulting.