Nieformalne zatrudnienie kobiet w krajach globalnego Południa: Polityka i praktyki na rzecz formalizacji zatrudnienia kobiet w gospodarkach rozwijających się

Oryginalny tytuł:

Informal Women Workers in the Global South: Policies and Practices for the Formalisation of Women's Employment in Developing Economies

Zawartość książki:

Formalizacja zatrudnienia jest pożądanym celem politycznym, ale sposób, w jaki się to robi, ma ogromne znaczenie, zwłaszcza dla kobiet pracujących. Polityka formalizacji, która nie uwzględnia realiów związanych z płcią i dominujących warunków społeczno-ekonomicznych, może być mniej skuteczna, a nawet przynosić skutki odwrotne do zamierzonych.

Niniejsza książka analizuje różne trajektorie formalizacji i ich wpływ na kobiety pracujące w pięciu rozwijających się krajach Azji i Afryki: Indiach, Tajlandii, RPA, Ghanie i Maroku. Są to zarówno kraje o niskich, jak i średnich dochodach, w różnym stopniu zintegrowane z globalnymi rynkami finansowymi i towarowymi, o różnych warunkach na rynku pracy i warunkach makroekonomicznych.

Studia przypadków, wykorzystujące dane makro i ankietowe, a także dogłębną analizę poszczególnych sektorów, dostarczają interesujących, a czasem zaskakujących spostrzeżeń. Pomimo pewnych ograniczonych sukcesów w zapewnianiu świadczeń z tytułu ochrony socjalnej niektórym pracownikom nieformalnym, większość polityk formalizacji tak naprawdę nie poprawiła warunków pracy kobiet. W wielu przypadkach dzieje się tak dlatego, że polityka ta nie uwzględnia aspektu płci i jest niewrażliwa na specyficzne potrzeby kobiet pracujących.

Wpływ polityki formalizacji na kobiety w krajach rozwijających się jest stosunkowo słabo zbadany. Niniejsza książka dostarcza nowych dowodów, które będą miały zastosowanie w szerokim zakresie kontekstów krajów rozwijających się i będą interesujące dla decydentów politycznych, feministycznych ekonomistów i studentów ekonomii, pracy, płci i studiów nad rozwojem, polityki publicznej, polityki i socjologii.