Niedoskonałe przywództwo: Książka dla liderów, którzy wiedzą, że nie wiedzą wszystkiego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 109 głosach.

Oryginalny tytuł:

Imperfect Leadership: A Book for Leaders Who Know They Don't Know It All

Zawartość książki:

W książce Niedoskonałe przywództwo: Książka dla liderów, którzy wiedzą, że nie wiedzą wszystkiego, Steve Munby elokwentnie zastanawia się i opisuje podejście do przywództwa, które opiera się na samoświadomości i pozytywnym znaczeniu proszenia o pomoc.

Przedmowa Michaela Fullana.

Poproszony o opisanie własnego stylu przywództwa, Steve używa słowa "niedoskonały". Nie jest to coś, za co przeprasza; uważa, że niedoskonałe przywództwo powinno być celebrowane. Zbyt często spotykamy się z przykładami liderów, którzy są stawiani na piedestale, wychwalani jako superbohaterowie, którzy mają wszystko dopracowane i są tak dobrzy w tym, co robią, że nikt inny nie może się do nich zbliżyć.

Ta książka jest antidotum na tę błędną percepcję.

Imperfect Leadership to szczera refleksja na temat przywództwa. Opowiada o podróży Steve'a, obejmującej jego wzloty i upadki, a ostatecznie o tym, jak nauczył się doskonalić i ulepszać swoje przywództwo. Opowiada o niechlujnym przywództwie opartym na próbach i błędach, o motylach w brzuchu, a także o przemyślanym i zachęcającym przywództwie - oraz o pozytywnym wpływie, jaki może ono mieć.

Sercem książki są zredagowane najważniejsze fragmenty 12 przemówień wygłoszonych przed coraz większą publicznością liderów szkolnych w latach 2005-2017. Przemówienia te, wygłoszone na konferencjach Seizing Success i Inspiring Leadership, tworzą strukturę, wokół której owinięta jest historia i spostrzeżenia Steve'a.

Relacja Steve'a obejmuje kilka fundamentalnych zmian w angielskim systemie edukacji w tym 12-letnim okresie i opisuje, w jaki sposób dyrektorzy szkół zmieniali swoje przywództwo wraz ze zmianą kontekstu. Co więcej, zagłębia się w to, jak jego własne przywództwo rozwijało się wraz ze zmianą jego osobistego kontekstu i bada, w jaki sposób pogląd, że lider musi być dobry we wszystkich aspektach przywództwa, jest nie tylko nierealistyczny, ale także szkodliwy dla zdrowia psychicznego i fizycznego liderów - i nie zrobi nic, by przyciągnąć nowych ludzi na stanowiska kierownicze.

Steve ma nadzieję, że po przeczytaniu tej książki dostrzeżesz wartość niedoskonałego przywództwa i jego pozytywny wpływ. Dla tych, którzy jeszcze nie weszli na ścieżkę przywództwa, jego szczerym życzeniem jest, aby zachęcić i wzmocnić aspirujących liderów, zamiast ich zniechęcać.

Odpowiedni dla wszystkich osób zajmujących lub aspirujących do stanowisk kierowniczych w edukacji.