Nie szkodzić: zastraszanie i nękanie w NHS

Opinie czytelników

Książka porusza wszechobecną kwestię mobbingu w NHS, ilustrując osobiste doświadczenia i szkodliwy wpływ takiego zachowania zarówno na personel, jak i pacjentów. Ma ona na celu podniesienie świadomości na temat kultury zastraszania, wzywając do odpowiedzialności i reform w systemie opieki zdrowotnej.

Wielu czytelników uznało książkę za wnikliwą i potwierdzającą, ponieważ pomaga ona potwierdzić ich doświadczenia z mobbingiem w NHS. Książka opisywana jest jako dobrze napisana, prowokująca do myślenia i łatwa w odbiorze. Odwaga autora w dzieleniu się osobistymi relacjami i podkreślaniu potrzeby zmian została powszechnie doceniona. W kilku recenzjach omówiono znaczenie tematu i zasugerowano, że książka ta może przynieść korzyści nie tylko pracownikom NHS, ale każdemu, kto spotkał się z mobbingiem w miejscu pracy.

Niektórzy czytelnicy uważali, że późniejsze sekcje książki były pośpieszne i niekompletne, pozostawiając ich w potrzebie większej głębi. Kilka recenzji wskazywało, że książka była krótsza niż oczekiwano. Pojawiły się również opinie wyrażające rozczarowanie, że nie robi się wystarczająco dużo, aby zwalczać mobbing w NHS, pomimo uznania jego istnienia.

(na podstawie 28 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Do No Harm: Bullying and Harassment in the Nhs

Zawartość książki:

„Wyzywali mnie przy pacjentach, żartowali ze mnie, umniejszali mi, sprawiali, że wyglądałam i czułam się głupio, czułam się brzydka... każde moje spojrzenie, słowo i uśmiech stawały się coraz trudniejsze”.

„Byłam wyczerpana psychicznie i fizycznie, co doprowadziło do długiego okresu choroby. Później zdiagnozowano u mnie depresję reaktywną”.

„Moi byli koledzy nadal tam są, ci, którzy mnie zastraszali, pracują w tym samym dziale, jakby nic się nie stało”.

To tylko niektóre z historii, które można znaleźć na stronach tej książki. Odważne jednostki, mocne wspomnienia i rozdzierające serce uświadomienie sobie, że organizacja, która promuje troskę, jest być może sednem podstępnego problemu.

„Książka Davida opisuje tak smutną rzeczywistość. Z pewnością teraz kwestia mobbingu w NHS nie może zostać zamieciona pod dywan” - Lise Budd Beynon. Fundacja StandUp Bena Cohena.