Nie rób tylko tego, co ci każę! Rób to, co trzeba: Przewodnik każdego pracownika po tym, jak uczynić pracę bardziej satysfakcjonującą

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za praktyczne porady dotyczące inicjatywy i proaktywnego zachowania w miejscu pracy, szczególnie korzystne dla nowych pracowników i osób na stanowiskach kierowniczych. Niektórzy czytelnicy uznali jednak, że brakuje jej głębi i uważają, że obejmuje ona podstawowe, zdroworozsądkowe koncepcje bez oferowania rewolucyjnych pomysłów.

Zawiera praktyczne i motywujące porady dotyczące podejmowania inicjatywy i wzmacniania etyki pracy.

Szybka i łatwa lektura, dzięki czemu jest dostępna dla zapracowanych pracowników.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Zawartość książki:

Autor sprzedającej się w milionach egzemplarzy serii 1001 sposobów pokazuje, jak osiągnąć sukces, spełniając najwyższe oczekiwania każdego pracodawcy.

Ta książka zawiera jasny przekaz: Każdy szef chce mieć efektywnego pracownika, który będzie robił to, co trzeba, bez konieczności proszenia go o to. Proste? Być może.

Łatwe? Nie w życiu. Ale dzięki Bobowi Nelsonowi pracodawcy i pracownicy na całym świecie zostaną wzmocnieni przez to ważne przesłanie, a tym samym osiągną swoje cele i stworzą satysfakcjonujące dla obu stron doświadczenie. Tak zwięzłe, rzeczowe i inspirujące, jak jego poprzednie bestsellerowe tytuły, porady Nelsona można zastosować w każdej sytuacji, od poczty po salę posiedzeń, i są zilustrowane szeroką gamą przykładów i anegdot z prawdziwego życia.

Pomagając czytelnikom wykorzystać ich własną inteligencję, zaradność i dumę, Nelson pokazuje, w jaki sposób akty inicjatywy, zarówno duże, jak i małe, mogą mieć ogromny wpływ na sposób, w jaki pracownik jest postrzegany - i nagradzany - przez swojego szefa; pokazuje również, w jaki sposób efekty tych działań przynoszą korzyści całej organizacji. To idealna książka na pierwszy dzień w pracy; przydatne źródło informacji dla każdego działu HR; i opłacalna inwestycja dla każdego, kto chce dowiedzieć się więcej i pójść dalej w pracy, w karierze i w życiu.