Ocena:
Książka „(Un)skirting the issues” autorstwa Bonnie Fetch i Jessiki Poliner służy jako praktyczny przewodnik mający na celu wspieranie integracji płci i równości w miejscu pracy. Angażuje czytelników wszystkich płci, w szczególności mężczyzn o dobrych intencjach (WIM), dostarczając powiązanych anegdot, praktycznych porad i odpowiednich statystyk. Czytelnicy doceniają humor, szczerość i znaczenie zrozumienia wyzwań stojących przed kobietami w zdominowanym przez mężczyzn środowisku pracy.
Zalety:⬤ Praktyczne i praktyczne porady zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet
⬤ Humor i pozytywny ton
⬤ Świetny wstęp autorstwa Steve'a Robbinsa
⬤ Przydatne narzędzia do poruszania się po integracji płci
⬤ Dobre do autorefleksji i rozwoju osobistego
⬤ Łatwe do przeczytania i zrozumienia
⬤ Podsumowania rozdziałów są pomocne w ponownym odwiedzeniu kluczowych punktów.
⬤ Czasami opinie autorów wydają się być przedstawiane jako fakty
⬤ Niektórzy recenzenci uważali, że skupienie się na kwestiach kobiet można rozszerzyć na inne mniejszości
⬤ Kilku uważało, że termin „WIM” nadmiernie upraszcza temat
⬤ Jeden z recenzentów wspomniał o potrzebie szerszej dyskusji wykraczającej poza kwestie kobiet.
(na podstawie 40 opinii czytelników)
(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace
Mężczyźni są z Marsa, a kobiety z Wenus - ale jeśli chodzi o miejsce pracy, wszyscy muszą zejść na Ziemię. Podczas gdy niezliczone książki uczą kobiety, jak prosperować w biznesie, bardzo niewiele z nich po prostu instruuje mężczyzn, jak pomóc kobietom uzyskać korporacyjną równość płci.
Nadszedł czas, aby mężczyźni dołączyli do kobiet w pracy nad nową przyszłością - a Bonnie Fetch i Jessica Poliner to kobiety sukcesu, które pokażą im, jak to zrobić. W (Un)Skirting the Issues, Fletch i Poliner przedstawiają kompleksową strategię dla mężczyzn o dobrych intencjach, aby rozpoznać i zapobiegać nieświadomym uprzedzeniom, stereotypom i zakorzenionym oczekiwaniom, które mają wpływ na dzisiejsze kobiety.
Łącząc osobiste historie i przykłady z autorytatywnymi badaniami i praktycznymi wskazówkami, przewodnik ten daje mężczyznom wszystkie narzędzia, których potrzebują, aby wpływać na zmiany kulturowe i organizacyjne poprzez demontaż postrzegania opartego na wizerunku, zamianę specjalnego traktowania na prawdziwe partnerstwo, naukę słuchania i przełamywanie barier społecznych. Pracując razem, mężczyźni i kobiety mogą zrozumieć, podejść, rozwijać i opowiadać się za równością i zmianami - i zacząć budować integracyjne środowisko pracy, które przynosi korzyści wszystkim.